3月21日，广东省江门市新会区总工会与区人社局共同打造的新会区陈皮产业链零工就业服务中心和零工驿站（天禄站）揭牌，陈皮产业从此有了“专属”零工市场。“零工就业服务中心和零工驿站扩大了我们的招工渠道，对于解决陈皮产业季节性招工难问题有很大的促进作用。”新会区泓达堂陈皮茶业有限公司厂长陈万享说。
用工难成“拦路虎”
新会是陈皮之乡。近年来，新会区大力推进新会陈皮产业发展，成功创建新会陈皮国家现代农业产业园，陈皮产业链不断延伸。2023年，新会陈皮全产业链产值预估值达230亿元，产业园年总产值达112亿元，柑农直接收益15.6亿元。
随着陈皮产业的做大做强，陈皮用工需求逐年增加。3月份保花保果；5月份梳理果胎；7、8月份采摘小青柑；10月开始到冬至采摘、开皮……陈皮产业的用工需求变化较大，具有季节性与阶段性强的特点。
据了解，每年的4月、8-9月、冬至后到3月是陈皮产业的空窗期，对于企业而言，保持大量的长期工并不现实，这部分的劳动力缺口需要通过聘请大量的临时工即“零工”来解决。
去年12月，由新会区总工会牵头组建的新会区陈皮产业链行业工会联合会揭牌成立，首批共有9家知名陈皮企业入会，涵盖陈皮种植、加工、销售全链条。工联会成立后，许多企业反映在招工方面遇到困难。
“每年第四季度是陈皮产业的用工高峰期，特别是丰收的年份，各大陈皮果园都会开启‘零工争夺战’。”陈万享说，“以前，我们的招工大多前往各个乡镇设立招聘驻点现场招聘，求职者大多是45岁到55岁的村民。随着老一代陈皮工人老去，新一代的年轻人外出打工，肯从事农业的人越来越少。”一方面是企业招工难，另一方面是求职者在家乡就业难。如何让企业和求职者精准对接成为一个难题。
“零工驿站”让就业“触手可及”
今年1月份，为支持多渠道灵活就业，人力资源和社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》，明确了加强零工市场规范化建设的重点工作。3月，广东省下发了《关于进一步推动我省零工市场规范化建设的通知》。
在此背景下，新会区总工会积极探索创新，联合人社部门成立陈皮产业链零工就业服务中心和零工驿站，从陈皮产业链出发，为“陈皮零工”就业搭建平台，提供更多就业机会。
陈皮产业链零工就业服务中心位于新会区今古洲，内部面积达130平方米。其中设置了干净舒适的休息区，配有充电设备、卫生间以及饮用水和无线网络设施等，为灵活务工人员在求职途中提供一个舒心的落脚点。
“接下来，将从一个中心、一个站点出发，以新会区陈皮产业发展的主要区域，如茶坑、天禄、梅江、东甲等村为基础向全区辐射，每个产区都计划建成‘陈皮零工’就业服务站点，为灵活务工人员提供政策宣传、求职登记、岗位推荐、就业培训、权益保障等多元化服务，让从事‘陈皮零工’产业的7万多人找到家的归属感，实现用人单位和求职者双向奔赴。”新会区总工会职工服务中心主任吴灏远表示。
酬劳有标准，中心可垫付
“2022年10月，我找到一份开皮工的岗位。每天工作6.5小时，计件算钱，每件1元。而我同村的乡亲，在另一个镇工作，按照工作时长算钱，同样的工作酬劳差距较大。”求职者廖钊旺说。
“招工没有统一的标准。我们公司去年招聘翻皮工，按照18元一个小时，而隔壁镇企业工时费却是14元。”新会好物总经理关国雄表示。
以前，因工作地点不同，工作酬劳也有不同，劳动报酬的标准不一一直困扰着企业和求职者。新会区陈皮产业链零工就业服务中心成立后，用工和薪酬标准更加规范、透明，企业可以开出更合理的市场价，求职者也能找到更加适合自己的工作。
困扰企业的还有，零工结算工资一般为日结，企业每天需要准备大量的现金，对于一些中小企业来说压力较大。为此，该服务中心提供工资垫付服务，由服务中心垫付15天的工资，企业半月一结，大大缓解了企业的现金流压力。
“我们要把全国总工会关于工会工作‘服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化’的要求融入‘工业’行动当中。”新会区总工会常务副主席冯培枝表示，今年，新会区计划新增5个站点，编制全区的‘就业驿站’地图，致力构建15分钟就业服务圈，与人社等相关部门形成合力，共同为劳动者提供更加高效、便捷、精准的就业服务。
（南方工报全媒体记者许接英 通讯员邹景云 黄泽彬）
来源：中工网