文|明窗邀华月 首发|明窗邀华月1 图|网络
月薪1千以内校招高中老师？
这个真不是愚人节标题党！
近日，在河南某大学双选会现场，某县公办高中招聘高中教师，该校计划招聘5名老师，薪资在1000以内，引发网友关注。
没想到，学校工作人员回应网友的疑问称；是按照学校正规招聘流程，已上报教体局。
于是网友追问鲁山县教体局，工作人员回应网友，称该县招聘高中教师薪资1000以内，基本属实！
据网传的电话录音显示，工作人员回答说写多少就是多少，应聘者可自由选择岗位，你就照着上面写的理解就可以了。
月薪1千以下能招来高中老师？这样收入的老师你能放心把自家小孩交给他？
这一消息迅速在社交媒体上引起了热议，无数网友质疑教师行业的待遇是否已经沦落至此。
这不仅是对教师个体的关切，更是对教育行业整体价值和社会尊重的亵渎。
多数网友想表达的困惑就是：
“这也太低了吧，这居然是2024年的工资！有点过于离谱了。”
好在网友可不是那么好糊弄的，觉得不对劲，马上去翻阅相关法律法规，根据河南省人社厅最新的2024年《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》，三类地区最低工作是1800元每月。
一类行政区域月最低工资标准2100元，小时最低工资标准20.6元；二类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；三类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元。
好家伙，原来月薪1千连法定最低工资都不到，公办学校怎么敢公然违法？
舆论热议之下，当地随即再次回应，误会啊，搞错了，搞错了，
原来是注册时操作失误，未选填招聘教师薪资标准，被系统默认为“1k以下"。
而根据情况说明，该高中综合月薪为4000-6000元。
至于为什么答复有误，是因为教体局和鲁山二高办公室人员因不明情况答复有误，给广大网友造成误解。
这则说明，看似道歉，实则甩锅工作人员。
这就是我今天想八卦一下的情节，
这种失误，看似失误，背后真的是失误还是一场萝卜招聘的精心设计？
因为这种连环失误在体制内非常少见！
先是招聘人员操作失误把收入误填1K以下，然后是学校办公室人员和教体局人员因不明情况分别答复有误！
我突发奇想，写了一段小说——
话说子虚县高中今年有空编，可以招聘5名老师，这个消息一出来，打招呼的，递条子的领导不计其数，毕竟现在工作难找啊，领导家的小孩或者领导家的亲戚大把多的人需要编制。
怎么办？
当然要走一个合法的程序，通过校招进来是程序上才是最稳妥的。
但如何才能保证领导的关系好稳妥的胜出？
某“临时工”突发奇想，建议领导把招聘公告上的工资压倒最低，1千以内，这样除了收到消息的关系户，别人不会过来报名啊，不就保证关系户们顺利入编了？
结果没想到因工资过低被网友围观，还打电话过来询问，学校办公室工作人员和教体局工作人员当然知道怎么回事，同在一个县的体制内工作，县里公务员或事业编的收入多少他们会不清楚？
但他们不得不选择说谎，一次萝卜招聘嘛，你们那么当真瞎起哄个啥啊！
没想到连答复都能引发舆论热议，还有低于最低工资的违法之嫌，这下领导慌了，不得不作出情况说明月薪不是1千，而是4000-6000，教体局和学校工作人员不明情况答复有误。
然后，然后这笔错误当然要算在那位倒霉的“临时工”头上了。
以上故事，纯属瞎编，如有雷同，绝对巧合。
不过故事是真是假，就得看看后续是那个临时工倒霉了！