3月30日，中国高校毕业生就业协会核心能力分会（CVCC）联合智联招聘、国际路游共同举办的“就有位来”大学生求职模拟实践行动启动仪式在北京大学光华管理学院举行，300多名北大学子参加了此次启动仪式。中国高校毕业生就业协会核心能力分会秘书长许湘岳参加启动仪式并发表演讲。
许湘岳秘书长对在北京大学开启大学生求职模拟实践行动启动仪式表示祝贺，他认为求职面试是进入职场的第一关，要谨慎对待，尤其要做好自我管理。他以唐代著名诗人孟浩然面见唐玄宗的案例为引，告诫我们生活给每个人的机会都只有一次，求职面试也一样，虽然雇主众多，但对每一家公司来说，自己的机会只有一次。因此我们要学会用理性的思考来管理自己的情绪，用理性脑思考和定位我们的人生，不要做被低级情绪控制的人。
在启动仪式上，东鹏特饮的蒋薇薇副总裁做了一个职场经验的精彩分享，她告诫即将走入职场的学生们，要学会沟通、团队和自我管理等职场技能，并以沟通经典案例6句常见的职场语录为例，深入阐述了有效沟通的重要性。
启动仪式上，北京大学创新学社社长孙方舟、智联招聘校园招聘总监王萌、纳通科技集团人力资源总监王鑫、国际路游联合创始人陈浩南等一起就大学生就业进行了生动而有趣的圆桌对话。
此次“就有位来”大学生求职模拟实践行动的宗旨是为提高大学生职业素养水平，增强就业竞争力，指导院校毕业生及早做好就业准备，增强就业能力和生涯规划意识，促进毕业生高质量充分就业。此次行动旨在帮助大学生提前适应职场，提升求职技能，自2024年3月15日开始，至6月15日结束，预计有7-10万大学生参与，该活动能有效提高求职者职业技能，以期帮助大学生找到合适的、理想的就业岗位。
本次活动活动共分为三个环节：（1）初试环节知识竞答：线上小程序问答环节，超过80分即可晋级，并可获得“实践活动证书”；（2）复试环节模拟面试：根据综合得分排名前列进入求职模拟实践环节，智联招聘线上AI模拟面试，超过80分即为优胜，排名前500名获得由高校毕业生就业协会核心能力分会秘书长许湘岳等主编的《职业素养教程》《解决问题教程》（第2版，人民出版社）其中一本书籍，随机发送；（3）实践环节线下答辩：校园内举办3场线下模拟面试活动，进行打分排名，评分前20名获得精美礼品，前3名获得1000元大奖及由教育部高校毕业生就业协会核心能力分会颁发的实践活动优秀证书。
来源：深圳特区报
原标题：全国大学生求职模拟实践在北京大学启动，许湘岳秘书长就 “职业核心能力”发表演讲
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