3月28日，滨海新区法院践行新时代“枫桥经验”，在新区人社局、区网格中心、区工商联组织的“合规用工及劳动争议调解相关业务知识培训”活动中，为街镇专职网格员、巡查员、基层调解员两千余人开展培训。
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本次培训在滨海文化中心设主会场、各街镇设分会场，线上、线下同步召开，旨在提升各基层组织人员的法律素养与调解沟通技巧，提升应对劳动人事争议的调解服务水平，推动基层调解工作有序开展。
劳动法庭法官结合审判中的欠薪、劳动合同解除、工伤等典型案例以案说法，具体讲解了劳动用工合规知识，提示用工风险，同时分享了劳动争议调解的基本思路、方法和技巧。围绕劳动争议的诉源治理、多元解纷，法官还与区人社局、网格中心和工商联进行了沟通和探讨，各方一致表示将加强工作协作，形成合力，共同推动新区和谐劳动关系建设。
下一步，滨海新区法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥司法能动性和职能优势，完善调裁审衔接联动机制，加强对劳动争议诉前调解的指导工作，持续与各职能部门的工作联动，打造业务能力过硬、矛盾化解高效的调解队伍，为滨海新区高质量发展提供有力司法保障。
来源：劳动法庭 翟润景
编辑：徐鹤文
审核：田瑞刚