2024年对体制内的公职人员来说是意义非凡的一年，因为到今年10月份“养老金并轨”就要实行了!
没明白什么意思？给大家简单介绍一下：2014年10月1号以前，我们国家的养老体系一直是双轨运行，企业人员和机关事业单位等编制内工作人员的养老体系不是一套。
企业人员：
由企业和个人共同承担养老金，达到法定退休年龄后，按月领取。
机关事业单位人员：
不需要缴纳费用，退休后由财政部拨款，根据工龄长短按退休时80%-90%的工资标准领取退休金。
举个例子：
老王在企业工作，每月工资5000元，35年工龄，每月领取2959元退休金，是退休前的60%。
老李在体制内工作，每月工资也是5000元，35年工龄，每月领取4500元退休金，是退休前90%。
如果这个例子感觉不够实际，那我们再换一个身边的例子吧。我妈是
工人身份退休
，32年工龄，退休10年了，现在的退休金到手才刚过
3000元
，她的一个老朋友周阿姨
事业编
退休，35年工龄，退休12年，人家退休金
7000多元
！你就说眼不眼红。
好在2014年提出养老金并轨，给了10年期限新旧制度过渡，2024年10月1日正式完成。大家统一采用多缴多得的原则，使得企业和体制内的养老金在上缴和计算方式上保持一致。
最近，很多体制内朋友开始焦虑，说当时选择这份工作，
一是看中稳定，二是看中福利好、养老金高。
现在并轨了，体制内的优势就减弱了，早知道还不如
去企业拿高薪
呢！
会完全一致吗？其实差别还是有一点的。
1、缴费基数
体制内一般都是按照真实工资缴费，但部分企业为了减轻压力，给职工按最低标准缴费。比如月工资2万元，社保按照4000的标准来缴。
2、职业年金。
编制内一般情况下多多少少都有职业年金作为养老补充，但有些企业在这一点上落实得可不好。
差距虽然还存在，但也只有一点点！这下体制内外可平衡了！工作时，体制内羡慕体制外的高工资收入；退休后，体制内待遇上略微领先一点点。可从现如今的情况来看，能不能活到退休都不好说[捂脸][捂脸]，不是有所谓的“专家”建议65岁退休来着?退休后的前139个月，也就是12年左右的时间领取的都是个人账户的钱，实际退休福利要退休后的12年才能享受到，如果专家的建议一旦落地，那就是说要等到77岁才能真正的享受到这个福利，这对个人寿命是个考验[狗头][狗头]！
写在最后：养老金并轨带给我们的思考是什么?
随着人口老龄化的加剧，养老金的压力空前增加，养老金并轨，扩大了养老保险的缴费范围，可以减轻财政压力，确保养老金制度的可持续性。
未来养老，除了依靠政府，更要依靠自己，咱们谁都不能例外！