在找工作时
周末假期的长短是重要的考量因素之一
单休和双休，哪个体验更好？
一个可能月薪拿得更多
一个假期更多，你会选择哪个？
今天热搜上的这个话题
让不少人都陷入了纠结
四千五的双休和六千五的单休
你会选哪个？
其实关于单双休的讨论一直都在
19楼论坛也有很多网友发的
关于单双休的帖子
19楼APP用户@晓风依旧
目前手上有两个offer，两个都是电商行业，公司规模、工作内容都差不多，唯一的区别是一家公司双休，薪资开的7k；一家公司单休，工资开到9k。
一个月相差4天，工资多2000块，相当于500块一天了，这个诱惑力对我来说是很大的。
我之前没有经历过单休的公司，所以我对于单休其实没有太多的反感，无非少休息一天而已，反正我平时也没什么社交活动。能用多工作的这一天多赚2000块，我是心动了。
但是身边朋友们都一致劝我选7K双休的，说我是没有经历过毒打。她说单休真的是眼睛一睁一闭就又起床上班了，她单休的那半年基本就没出去玩过！周日好不容易能睡到自然醒，拿起手机一看，已经10点多了，也不能去太远的地方，看看能不能约个饭或者电影吧。晚上也不能太晚，想到第二天又要上班了到傍晚又开始焦虑了，感觉整个生活都是紧绷绷的！后来跳到双休的公司真心爽，周六可以很爽的玩一天，反正还有周日可以调整。 能在双休岗位上工作，就别为了几个臭钱去单休公司卖命。
现在轮到我纠结了，一周少休息一天真的影响这么大吗？我真的挺舍不得这2000块的。
这个帖子引发了近300条的回复，网友们讨论热烈。
有网友建议楼主选单休，多干4天赚2000块，年轻时多干点有什么关系呢。
也有网友说出亲身体会，单休超级累，眼睛一睁一闭一天就过去了，而且一般单休的公司法定假期也会少一两天。
还有不少网友在评论区算起了数学题，如果选7000元双休，工作日21.75天，折合每天321.8元；单休等于加班4天，4*2*321.8=2574.4，合计人民币9574.4。这么一算，显然选双休更划算。
网友换了一个算法，双休的话，工作日和休息日的比例是5/2=2.5；单休的话，工休比就变成6/1=6。看似少休息一天，但是6:1的工作强度，对人心智的摧残是超出想象的。
还有网友提出了更清奇的角度，如果单休无可避免，那可以考虑请假。实在想休息，那就请一天凑出双休，只要请假扣钱合理，也是划算的。
单休是否违法？
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
由于我国没有关于单休或双休的具体规定
只是在工作时间上要求
每周工作时间≤40小时
每天工作时间≤8小时
每周至少休息一天
所以理论上每周单休也可能不违法
由于行业、工种等特殊性
部分单位无法保障双休的情况
在现实中也较为常见
在某网络投票中
有近一半的人无法保障双休
在这种情况下
职工的权益又该如何得到保障？
单休是否需要支付加班工资呢？
加班工资怎么算？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，将加班费的支付分为三种情形：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
大家注意啦！
用人单位安排劳动者休息日工作的
首选安排是补休
不能安排补休的
应当支付两倍的工资报酬
你是单休还是双休呢？
你觉得单休和双休有多大区别？
欢迎在评论区聊一聊~
19楼（my19lou）综合整理自微博、湘工e家、网友评论等
编辑：大侠
审核：INN LUU