最近有个热搜，蛮有意思的。有个女生发视频说自己25岁，是985食品科学与加工工程专业本科学历，同时有三年大型零售超市工作经验，结果连胖东来的面试环节都没能进去。
女生连呼“太卷了，实在太卷了”，满满的委屈和不甘心，都要溢出屏幕了。听起来好像确实蛮夸张的。辛辛苦苦读书十六年考上985，居然连个民营企业的面试都没进去。
不过如果你了解胖东来，了解胖东来的招聘情况，就不会这么想了。胖东来已经对985名校生未能进入面试做出了解释：不是人家不优秀，而是她的专业和工作经验不匹配。（这边建议各个企业的公关都学习一下，不阴阳，不攻击，客观一点就可以了。）
以女生参加的这次面试为例，胖东来一共就招209个人，却收到了三万多份简历。平均每个岗位151个人竞争。这比例比考公务员都夸张多了。现在公务员平均也就70个人竞争一个岗位吧。
诚然现在大环境不大好，普遍找工作都不容易。但依然有很多HR表示招不到人，尤其是招不到“便宜的人”。而胖东来作为一个民营企业，居然比宇宙尽头的工作都抢手，凭啥？
就凭胖东来真的把员工当个人看。就在985名校毕业生表示自己的简历进不了面试后没两天。胖东来又因为给员工一年10天“不开心假”而上了热搜。
不开心假哦！自从上班打工，除了亲爹亲妈，谁还管你开不开心啊！能问一句“累不累”，都算是绝世好闺蜜/家人了，好吗？胖东来的老板，竟然还愿意为员工的不开心买单，给员工放假，打工人听了眼泪都要掉下来了！
难怪有网友说：不太支持，因为我不是胖东来的员工，我不能放不开心假。别人家的不开心假，让我更不开心了！
胖东来更牛的是，提前说好了“不开心假”不需要提供任何证明，中层管理不可以不批。胖东来是懂打工人的。工作这些年谁还没吃过几个老板画的大饼，面试的时候这也好，那也好，这也行，那也行，实际操作起来就各种困难，要提供这个证明，那个证明。
之前网上就报道过亲人丧事领导不批的事儿。
还有更离谱的，有领导阻止员工去见亲人最后一面，让人家等死了再回去。请问这种领导是石头缝里蹦出来的吗？没亲自拥有过亲人吗？
跟这种给员工批个丧假都脸挂了老长，仿佛自己亲人过世一样的老板一比，给员工放“不开心假”的胖东来简直就是天使。
这还不是全部。
有句港句，胖东来真的很卷。只不过别人家卷员工，卷绩效，给钱和放假往少了卷，加班和工作量往多了卷。胖东来不一样，人家卷老板。很多资本家都快被胖东来卷哭了好吗！不知道有多少老板看着胖东来的操作眼珠子发红：哥们，别卷了，俺们家的员工都快馋哭了！
如果未来网上出现很多胖东来的负面新闻，十有八九是急红了眼的其它资本家背地里捣的鬼，望周知。
胖东来的福利待遇有多好呢？
以最基础的保洁岗位来说，平均可以拿到7000元的月薪，最高年薪能拿到50万！胖东来月薪主要分为基础工资+绩效。绩效和营业额挂钩，包括保洁。据胖东来内部员工说，他在餐饮部门工作，月薪已经过万，本部门保洁也拿到了8-9k。按照营业额估计，全胖东来收入最低的岗位也能拿到5-6k。
保洁平均可以拿7K的月薪，真的算挺高的。而且保洁竟然也能享受营业部门的绩效，这是很少见的。大多数企业别说保洁，就是人事等后勤部门都不享受营业提成。
这么一来，胖东来全体员工，上到经理，下到保安，看到顾客妥妥地都要笑成一朵花！
就说保洁，一个月拿7000，那还不得满地儿找垃圾，确保不遗漏一个纸团子啊。
除了月薪年薪这些应得的，胖东来还各种巧立名目给员工发钱。节日有节日福利，情人节400，（单身的和有对象的，都表示很满意）中秋节800，春节1000，员工结婚，按照工龄发500-3000不等，员工生孩子，发500-1000不等，工作满七年，生孩子直接发3600，还有育儿补贴，见义勇为奖，发明创造奖……
这么说吧，不说别的老板，就是一般的直男老公，也很难比胖东来老板更贴心了——记得住这个节，那个假，还直接真金白银地各种砸钱。
胖东来还给员工发委屈费。凡是正常工作流程，被客户辱骂，冤枉的，都给发5k-8k的委屈费。
这年头打工人只听说过“窝囊费”，谁见到过“委屈费”啊！大多数服务行业，只要员工和客户起争执，都是二话不说先扣钱的。比如快递、外卖、专车司机、护士……打工人受的都是夹板气，这边客户找茬，那边公司还扣钱，双重暴击。
同样是受气，胖东来的员工就很能心平气和了，被骂的时候只需念念有词：5000，5000，5000，让委屈来得更猛烈一些吧，不然劳资就要笑出声了！
胖东来的老板还曾经怒斥加班不道德，现在胖东来的平均工作时长，只有6-7小时。咱就说有这样的老板，何愁员工不卖力？老板对员工好，员工自然要对顾客好。胖东来不赚钱，都不可能！
这种老板把员工当人看的企业，岗位比公务员还抢手就很正常。希望天下的老板们都能向胖东来看齐，卷起来吧！