我碰到过太多不如意的打工人，幻想着自己创业当老板，以为当了老板就是人上人了。
但你一定听过创业是“九死一生”，这还是乐观的数据，创业其实是百死一生、千死一生、万死一生。
既然创业失败率这么高，那有没有方法提前知道自己是否适合创业呢？
什么样的人适合创业？就是那种靠一个人也能赚到钱的人。
你靠自己的能力赚到过钱吗？还是说你的钱都是靠公司这个平台赚到的，靠平台背后的资源赚到的？
职业经理人看起来能力很强，其实是依赖于公司这个平台，没有了公司的资源，也许一分钱都赚不到。
如果有打工人问我能不能离职创业，我一定让他从副业开始干起。
创业是需要投入大量时间精力的，如果你打工期间连业余时间都不愿意投入，那就不适合出来创业。
创业是需要有很强的赚钱能力的，如果你无法靠副业赚到钱，你凭什么靠创业就能赚到钱呢。
现在是自媒体时代，会赚钱的人靠一部手机和几个账号就可以搞到钱，你也有手机，你也有账号，你靠这个赚到钱了吗？
如果还没有，说明你对手边的利润不是很敏感。
在这种情况下，妄想通过先投资场地，再投资人员，失败也是大概率事件。
大部分的公司老板，一定是公司里面最能打的那个人，一定是拥有三头六臂的那个人。
打工成功的人，不一定能够当上老板，但能当老板的人，打工都一定成功。
刘强东1995年开餐厅就能够亏20万，那可是1995年，可见他上大学就赚到过这么多钱。
1999年刘强东在中关村带着7个员工，卖出去了1000万销售额的VCD刻录机，这就是个人能力。
马云1995年用7000元积蓄创立中国黄页，1996年就做出了700万的营业额。
1997年马云在北京外经贸部带着几个人做出了287万的净利润，这就是个人能力。
你老板都没能力跑通赚钱模式，靠招聘员工来跑可能吗？
招的人越多，你亏损的越快。
创业不是让你一上来就招聘很多员工，而是你跑通了一个赚钱路径，然后找人来复制。
一家公司成熟后，依靠的是公司里一个个的人才，但是在创业初期，一定是靠老板在市场上的搏杀。
老板自己要有独立赚钱的能力，也必须是多面手，每个岗位的工作都能顶一顶，这才是现实。
小老板做事，大老板做人，这是讲给大公司成熟公司听的。对于大部分的小老板，能把事情做成就不错了。
为什么创业这么难，因为老板啥都得懂点，老板得懂营销，老板得懂销售，老板得懂管理，老板得懂用人，老板得懂融资，老板得懂财务……
创业就是九死一生，创业赚钱就是小概率事件。
既然如此，那为何大家还想要创业呢？
因为创业天花板比打工高多了，思想比较自由，想到什么就可以去干什么，这是创业的魅力所在。
如果人生从来一次，我依然会选择创业！
