值班编辑：洪小兵(微信:1969838368)
“我是艺术生，学校招音乐教师吗?”“有编制吗?”“入职后一个月收入多少?”……22日上午，山东省2024年师范类高校毕业生就业双选会在聊城大学举办，300余家单位现场揽才，共提供就业岗位约1万个。
双选会现场设有政策指导、简历“门诊”、面试指导、留学咨询等服务区。聊城大学党委学生工作部部长都超说：“有的学生总担心自己不够好，看到机会不敢上前。我们设置这些服务区，既为他们解疑答惑，更为他们鼓劲加油。”当天，聊城大学还为有需要的用人单位提供部分教室，供面试、试讲使用。(新华社新华视点)
王海龙点评：
简历“诊所”与面试“导航”的设立，宛如明灯照亮求职者的前行之路。对于众多踏出校园的毕业生而言，简历的撰写与面试的表现无疑是他们追求职业梦想的第一道关卡。然而，许多人在这一过程中如同雾中的行者，缺乏明确的方向和有效的方法。
简历“诊所”宛如一位经验丰富的医师，为求职者诊断简历中的疑难杂症，提供精准的治疗方案。而面试“导航”则像是一位贴心的向导，为求职者指明面试的迷津，助力他们顺利过关。这些个性化的服务，不仅帮助求职者提升了自身的竞争力，更让他们能够充分展示自己的优势和特长，从而在茫茫人海中脱颖而出。
政策指导、简历“诊所”、面试“导航”以及留学咨询等服务区的设立，使得双选会不仅是一场简单的招聘会，更是一次全方位、多角度的求职体验。这些服务区的存在，如同一个个温暖的港湾，为求职者提供了心灵的慰藉和专业的指导。
聊城大学对求职者的关心和关爱，在这些服务区的设置中得到了充分的体现。这种人文关怀和专业指导，不仅展现了学校对就业工作的认真态度和扎实举措，更为求职者营造了一个更好的求职环境和支持体系。
于涛点评：毕业生就业是摆在学生们面前的一道难关，高校这座“桥梁”的作用就显得尤为重要。聊城大学不仅调动资源提供双选机会，并且在简历优化、信息提供甚至是心理情感上都提供了细微周到的服务和考量，让学生们感觉到“母校是真正站在我们这边的”。希望高校们能够借鉴聊城大学的做法和思路，重视就业服务的质量，真正倾听毕业生们的难处，让学生们能就业，从内心深处愿意就业，让学生们在走向社会之际，能有信心、有底气，努力在工作岗位上为社会做出贡献，这不仅是为学生考虑，更是为整个社会就业环境提供动力。
陶淑杰点评：以工作责任照亮大学生求职之路。“明者因时而变，知者随事而制。”聊城大学响应国家和社会对人才培养的期待与汇聚人才的号召，在大学生求职发展道路上，担当为国家培育人才、聚集人才的重任，随世而制策略和方法。聊城大学积极与企业合作、搭建就业平台，不断拓展学生的就业渠道，努力为大学生提供更好的职业发展机会。
苗凤军点评：在毕业生就业双选会场，聊城大学直接针对大学生求职所存在的困难，能够专门设立服务区，为他们求职解决实际困难，这更彰显了高校服务学生，服务相关单位，服务社会的情怀，这样的工作责任避免了学生求职多走弯路，给他们更多勇气面对求职路上困难。聊城大学求职路上小举措，彰显更多的担当。