网上争议很久的养老待遇“并轨”，终于在2014年10月1日实现。自此之后，机关事业单位人员与企业在职人员一样，需要缴纳养老保险才能领取养老待遇。
随之划分的则是这项改革之后的三类人群“老人、中人、新人。退休老人很容易理解，那就是改革的时候，他们已经按照老办法领取到退休待遇的人群，不参与新办法的计算。
而新人则是改革之后入职“上岸”的年轻人，他们完全执行了新要求，所以，没有什么视同缴费，只有实际缴费，完全执行新要求的计算。
除了这两类人之外，还有一类中人，那就是改革前参加工作，改革后退休，有一部分时间段是按照老办法没有缴纳养老保险，还有一部分时间段是缴纳了养老保险。他们的养老待遇改如何计算呢？
为了保障改革平稳进行，避免新老办法产生的养老金差距过大（重点是新办法远远高于老办法），维持设置10年过渡期，逐步过渡到新办法。
2014年到2024年，十年的时间一晃而过，这些人的养老待遇如何了？重点来看以下三个方面：
01，中人待遇补发多少，有没有十万？
“我爸2017年退休，养老金6420元，跟后面退休的人差了不是一星半点，不知道捋顺后，能补发多少？不过，多少都无所谓，我爸看的很开，乐的自在。”
按照中人待遇补发比例，2017年补发差额的30%，也就是说，如果新老办法差距3000元，并不会直接按照9420元核定新待遇，而是发放3000*30%=900元。
这意味着每个月补发900元，从2017年到2024年过了7年，大概能补发900*12*7=75600元，也算是一笔不小的收入了。
截止到现在，依旧有很多中人没有拿到属于自己的真正待遇，等到各地捋顺之后，就会发现补发的金额远超自己的想象，总而言之，家里有“中人”的有福了。
02，2024年之后退休的，一律按照新待遇计算
十年过渡期已经步入尾声，按照计发比例，2024年1月起退休的中人全部按照新待遇计算领取养老待遇，他们的养老待遇分为四部分：
基础养老金：这是与实际缴费年限和视同缴费年限密切相关的待遇，与企退人员有着一样的计算公式。
个人账户养老金：这是实际缴费后，个人账户有了余额，除以计发月数，就是个人账户养老金，与企退人员的计算公式也一样。
过渡养老金：这就是补偿当年没有缴费的年限的养老待遇，也就是2014年10月1日之前，一直到自己入职时候的中间月份，这计算公式与企退人员一样，但全部各地区有差异。
职业年金：这是企业退休人员没有的，但是机关事业单位退休独有的，这也是从2014年10月1日起执行的，属于补充养老保险，个人缴纳一部分，单位缴纳大部分，从而构建成养老待遇，退休之后开始发放，发放的月数是计发月数。
这四部分之和构成了机关事业单位中人的养老待遇，目前来看，都是新办法高出老办法的，所以，2024年1月后退休的人可是眉开眼笑，补发额100%。
03，退休中人是什么样的群体
有网友说他们是苦尽甘来的特殊群体，从60年代到了2024年，这期间的种种变化，可谓是只有经历者才知晓，当年坚持下来没有转行的，当年熬过了苦没有退缩的，如今迎来了有质量的晚年生活，多数都在5000元以上，甚至有的人拿到了上万元，如今成了令人羡慕的群体。
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