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长年无休，每篇都是精选
申请条件及支持配套待遇
01
求是青年教师
▶岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在35周岁以下；
3.优良的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生及博士后；
5.身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；
6.代表性业绩成果。
▶支持条件
1.国家事业编制；
2.工资按照郑州大学专业技术十级岗的标准执行；
3.安家费12万元（税前）；
4.科研项目费：自然科学类12万元，人文社科类6万元。
02
求是科研人员
▶岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在35周岁以下；
3.良好的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生及博士后；
5.具备从事科学研究工作的能力和素质；
6.应聘者应满足相应的岗位身体条件和业绩条件。
▶支持条件
求是科研A岗
1.年薪35万元（税前）；
2.安家费30万元（税前）；
3.科研启动费自然科学类30万元（人文社科类15万元）。
▶求是科研B岗
1.年薪25万元（税前）；
2.安家费20万元（税前）；
3.科研启动费自然科学类20万元（人文社科类10万元）。
▶求是科研C岗
1.年薪18万元（税前）；
2.安家费12万元（税前）；
3.科研启动费自然科学类12万元（人文社科类6万元）。
03
求是博士后
▶岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在32周岁以下；
3.良好的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生；
5.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；
6.代表性业绩成果；
7.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
▶支持条件
1.年薪税前18万—42万元；
2.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
3.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；
4.国家博新计划入选者，可延期1年，享受“博士后日常经费+科研绩效”；
5.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
6.提供博士后公寓及租房补贴。
04
优秀青年科学基金项目（海外）
▶岗位要求
1.具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.具有博士学位；
3.学科方向为医学及相关学科；
4.在2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
6.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
▶支持条件
1.事业编制，教授职称，博导资格；
2.学校提供年薪40万—120万元（税前），此外同时享受国家及地方政府资助生活补贴；
3.学校提供税前安家费200万—500万元（与郑州市政策对接）；
4.科研启动及平台建设费不低于1000万；
5.协助在郑大系统解决子女入学问题，享受相应的医疗保障；
6.鼓励团队建设，支持招收博士、博士后，引进青年教师、专职科研人员（薪酬主要由学校承担，符合条件的提供事业编制）；
7.申报过程全程跟踪服务、精心指导。
05
高层次人才项目
▶岗位要求
1.具有良好的科学道德；
2.具有博士学位；
3.学科方向为医学及相关学科；
4.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
▶支持条件
1.事业编制，教授职称，博导资格；
2.学校提供年薪40万—200万元（税前），一人一议，此外同时享受国家及地方政府资助生活补贴；
3.学校提供税前安家费100万—500万元（与郑州市政策对接）；
4.科研启动及平台建设费1000万—2000万元；
5.协助在郑大系统解决子女入学问题，享受相应的医疗保障；
6.鼓励团队建设，支持招收博士、博士后，引进青年教师、专职科研人员（薪酬主要由学校承担，符合条件的提供事业编制）；
7.申报过程全程跟踪服务、精心指导。
以上人才计划均同时享受郑州市“黄河人才计划”待遇。
1.对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月；
2.对符合条件的博士毕业生，给予10万元首次购房补贴；
3.符合条件者须个人自行申请。
联系方式
联系单位：郑州大学河南医学院学科与科研办公室
联系人：路老师 赵老师
联系电话：+86-371-65051325
联系邮箱：ams_rdo@zzu.edu.cn
地址：中国郑州大学北路40号郑州大学河南医学院 450052