所谓“口嫌体正直”说的就是日本自己，而他们现在不得不做出改变。
尽管他们早几年就明里暗里使出十八般武艺来吸引移民入驻，只是当时他们还坚称自己是“非移民国家”。
而现在，他们也不用就这个话题再辩解什么，只剩下行动至上，结果为王。
因为全球各国都已经在 2022-2023 年完成一波“大进货”，甚至开始关闭投资移民路径，严苛技术移民审查流程，提高入场门槛。
而他们还没迈入主节奏，甚至和韩国被江湖人并称为“两个可能最快消失的国家”，更有“九十九步就别笑百步”，“日本人口惨，韩国更甚”这样的戏语。
但正是如此，正是因为缺口，我们才有行动的机会，正所谓别人的危机，就是我们的时机。
请牢记如今身份配置就是个可堪利用的工具，一个能帮助你家庭完成某些便利和风险分散的手段。
不信你看下面，《》
01
在日本的中国人，已经突破100万
根据日本出入国在留管理厅最新公布数据，截至 2022 年底，中长期生活在日本的外国人，首次突破 300 万人。
截至 2023 年 6 月末，中长期生活在日本的外国人数量，达到创纪录的322万人（3,223,858），同比增长 4.8% ！（此次统计不包括三个月以下的短期停留）。
据了解这一数字是该项调查开始以来史上的最多纪录！
从国籍和地区来看，来自中国的人数竟然是最多的（近79万人），而越南和韩国紧随其后，两者相加才能超过。
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再加上中国台湾地区的移民 60,220 人，以及自 1952 年到 2021 年为止，华人加入日本国籍的人数约 15 万人，到 2023 年 1 月为止大陆与台湾的非法滞留约 9655 人等，其实如此算，在日华人早就逾百万。
知识点：日本在2019年5月1日正式将年号平成改为令和，即2023年是令和五年！
02
他们到底为什么去日本
全球 200 多个国家和地区，为什么那么多人选择了日本，想来肯定是以为它“有用”，能满足当前中产家庭某些方面的需求。
其实能点开这篇文章的人，应该本身就对身份配置有一定自己想法和见解，又或是新中产家庭中觉醒的移民小白。
但不论如何，我相信你们都是为了更好资源，希望借用一个杠杆，撬动这些资源，给家庭更好生活，更多的安全感，给孩子多几条备选的路。
教育：比如，他们希望孩子避开百万雄师过独木桥，又怕孩子太晚出去融入不了，心里受伤，就选择低龄留学，而基础教育全球做得最好的，北美是加拿大，欧洲是芬兰，亚洲无疑是日本。
医疗：再比如，为什么现在只依靠存款吃利息，并不能给家庭带来足够的安全感，即使兜里有两三个w，因为他们知道不可控风险，比如一场病。
不管你是什么国籍，只要在日本待3个月或以上，都要加入健康保险。据日本数据统计显示：日本健康保险加入率99%!
无论公立医院，还是私立医院，一般情况下全部费用，由政府承担 70% ，患者承担 30% ；
报销金额无上限，但自负金额有上限。大部分日本人的最高负担医疗费的上限被控制在了每个月 8 万日元（约4,000元人民币）以下，如需长期治疗，费用还会逐渐减少，即不管生什么病，都有国家兜底。
组成家庭的底气：
1、免费上学：从 2024 年起，东京都的学生读高中将不需要交任何学费；
2、免费午餐：东京政府宣布将会负担所有公立中小学午餐费用的一半，明年还可能免除另一半；
3、免费看病：18岁以下青少年，看病不要钱，东京都 4 月起实施高中生医疗费补助制度。特别是在 23 个区内，该系统将免费，且不受其他地方规定的收入限制；
4、免费上大学：日本政府决定从 2025 年起，对包括在日华人家庭在内的，有 3 个或 3 个以上子女的家庭，免收大学学费和其他费用
5、“免费”分娩：女性从怀孕到分娩全过程的费用，包括孕检费用，可直接抵消个人所得税的征收部分。
假如：每月税务 600，而生育花费 6,000，则你未来 10 个月，都不需要缴纳个人所得税。
6、带薪产假：产假 98 天，期间用人单位每月支付怀孕员工⅔的工资。
如果公司拒绝，或给的金额少于 8,000日元/天，政府会补贴上。 产假后，还有育儿假，即产假结束的第一天，最长到孩子一岁半后。
7、一次性生育补助：妊娠时间达到 22 周以上的，不论最后分娩结果，都可以一次性领取 42 万日元，2023 年 4 月后，提升至 50 万日元（约人民币2.5万元）。
不过多赘述，咱们群里见，或者直播互动。
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03
一年拿到日本绿卡的方法
终于被我找到了
虽然说现在日本面临着严峻的老龄化和少子化危机，以及人口流出。
但是我们说过看数据“只看减少，不看增加”就是耍流氓，更何况现在他们正在使劲浑身解数吸引移民。
如果这时候行动，在满足条件的情况下，主动权绝大部分是在你手中的。
这不，以前没个五年，十年的别想拿日本“绿卡”，而现在只要满足要求，只需一年，就能拿到日本绿卡！
只要拿到日本绿卡（永驻），以后你在不改变国籍的情况下，可以在国内和日本间自由通行，没有往来次数和居住时间限制。
在工作和生活等方面几乎是和日本人一样的待遇和福利，可以根据自身条件来自由选择在日本工作或经营公司。
我就直接跟你揭晓答案吧
这是个老签证项目，日本 2012 年推出的，有那么多的历史成功案例验证，我才会比较放心，这也是我选择项目的一个原则。
但是有新玩法，可能也是因为日本最近缺人，他们既希望能找到人来填充职场，又希望这些人能带动市场消费，毕竟人才是社会的地基。
这个签证，包括三个类别，每个类别采用的都是打分制，根据申请人的年龄、学历、工作经验、收入等进行打分。
满足 70 分，只要在日本居住并工作 3 年便可申请永居；
如果达到 80 分，那么持有高度人才签证满1年，就可以申请日本永居；
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我给自己打了个分后，也算给自己个交代，确定能得到自己想要的结果。
因为目前全球移民圈已经进入了冰河时期，至暗时刻，我知道是时候做出一个选择了，所以搜集信息，不断打分，双向初筛，就是最重要的工作。
因为移民本身就是件“互相贪图，双向奔赴”的事情，你想要它的资源，自然要攀得上它的门槛。
咱们其实只要正视自己，不玻璃心，不受周边影响，以自己的需求为第一。
对移民国家政策看得透，对自己的实力拎得清，这样出击，自然保险得很！
我现在就经常跟身边的朋友说，“不要总是窝在自己的信息茧房里，多出来看看，有些事你真的不明白，因为到底是术业有专攻的”。
你随随便便DIY，就能超过人家几年的专业，那这世界上就没有所谓的行业，更何况2024移民情势，也不容你慢慢琢磨个半年，一年的，都在涨价，都在关停。
专业的事情交给专业的人去做，你才能在自己的领域里好好深耕，然后花钱省心办事。
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在这里并不是不值，而是现在大环境确实如此，消费降级，心理防备，我不希望将更多有需求有机会的人隔绝门外。
进群来，我会告诉你，结合你自身情况，你更适合什么项目，日本适不适合你，又或者全球哪个项目更适合你，花费最低。
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