哈哈，今年两会，又有一位美女代表提出要提高教师的教龄津贴了！！！
很多人只是知道老师这份工作假期多，而且工资也不低，但是，他们不知道的是，比老师这个职业更高工资的行业、单位多的是。
要是老师的工资也叫高，那么就没有之前大家热议的提高教师待遇这一出了，相比之下，公务员、电力行业、烟草、税收等部门的待遇更是高出一大截了。
早几年一直有“教师工资不低于公务员，或者两相当”的说法。说明以前老师的工资待遇确实是很不好。
这两年，普遍都“两相当”了，两个老师相当于一个公务员吧？这个暂且不说，也无从考证。
说到教师工资的组成部分，是很复杂，有十几样吧？为什么老师的待遇还是低呢，其中“教龄津贴”是一个原因。
平时大家都有听说：教师是越老越香的工作，这说明大家还是有点常识的，越老越香不仅仅体现在教学经验方面，还有就是教师工资的确是与工龄挂钩的，因为每多一年教龄，工资就会在明年1月提高一个“档次”，但也不多，为什么这样说？
说出来怕你笑话了，因为目前教师行业所执行的教龄津贴文件还是38年前的，听做教育的朋友说，大概是一年工龄只是值“一块钱”，38年前发行的工资文件还适用于当前社会经济形势吗？
你还别不信，今年两会，有个中小学语文老师祝响响，作为代表，她就专门提出来这个建议，要求提高中小学教师教龄津贴，据她所说，教龄津贴是教师行业特有的津贴，当时设立这项津贴的目的是为了鼓励教师长期从教，是为了教师行业的稳定，是为了教育的“百年大计”。
当时提出教龄工资是一块几毛钱，但按照当时的工资水平来说，教龄津贴占教师工资总额的1/10，给那个年代的老师一种莫大的鼓励和支持，心想：明年1月咱又可以多拿一成，乐着呢！！
可是如今工资全面提高，按以前的工龄津贴文件，38年之久，教龄津贴占工资总额的比例已经低到千分之一了，差100倍哦？这还能起到激励的作用吗？
工资、物价和消费水平都大幅变动了，都提高了，教龄津贴却“逆向而行”？这还得了？
所以，今年，祝老师提出要提高教师的教龄津贴是很有必要的，越老越香的行业不仅仅是教师行业，还有医生，听说他们的工龄津贴已经提高了，那么为什么不给老师提一提呢？难道是因为老师人数多吗？
对此，广大教师真心希望今年可以实行新的工龄津贴方案，给老师一颗糖，或许他们可以还你一个未来……
祝这位美女老师早日达成心愿，人民代表为人民，好样的，我们一起为她加油、点赞！！！