最近几天，“离线休息权”的相关话题，引发了热议。
最新的热搜是——这条两会提案，已经立案。
接下来，相关部门将就该提案与提案的提议者，进行沟通并给予答复。
军人对“离线休息权”，应该也是非常关注，并且也有很多话想说。
但是，由于职业的特殊性，可能又一时不知该从何说起。
毕竟，身在部队，要枕戈待旦、时刻准备着，所以想要8小时之外的“离线休息”，估计是不太现实的。
不过，就着“离线休息权”，我们似乎可以好好地探讨一些问题。
2024年2月初，军报刊发了这样一则报道——
截图自2024年2月2日《解放军报》6版
报道讲的事儿，估计大伙或多或少也都经历过——
前段时间，火箭军某旅一级上士夏星辉休假返乡。
其间，他因照顾孩子，先后错过了连队和机关打来的两个抽查电话。
虽然看到手机显示的未接来电后，他立即回拨并作出解释，但还是受到了批评教育。
对此，夏星辉颇为郁闷，“要随时盯着手机，生怕错过来电和短信，这个假休得真不安生……”
休个假、休得不安生！
对此，你是不是也有同感？
事实上，对此有共鸣的人不在少数，报道也提到了：
(夏星辉的事儿）引起大家共鸣——
有的战友休假期间想好好补个觉，结果睡到一半被父亲叫醒，原来是他的手机设置了静音，没接到连队电话，于是连队便直接联系了他的家人；
有的为了应对机关人员的检查抽问，不仅要熟记一些问题的通报内容，还得时刻准备接听电话，一天到晚神经紧绷……
当然，这事儿后续的处理还是比较好的。
经过“官兵反应”、“单位反思”、“领导决策”——
很快，该旅制订了新规：
在外人员应本着高度负责的态度，主动向所在单位汇报行程动态，无需提供有关证明；
明确了具体的联系时间点，不准随意打扰休假官兵及其家人；
非紧急和必要事项，不再要求各连第一时间向在外人员传达；
做好登记备案，待休假官兵归队后及时组织补课学习……
暖心举措出台，受到官兵点赞，休假官兵告别了抽查困扰。
可以肯定的是，前述报道提到的事情，绝对不是在2023年或者2024年才发生的，而是早已有之。
我们翻阅了一则2018年的报道——
截图自2018年8月8日《解放军报》8版
这则报道讲的事情，也很典型——
焦广志，时任新疆军区某防化团指挥通信连连长，“吐槽”了自己休假期间的经历：
“探亲休假期间，频频被机关电话‘骚扰’，无论是休假心情还是休假计划都受到了很大影响。”
他这个吐槽，就更加具有典型性。
的确，休假期间被单位电话打扰，不仅仅影响休假计划，更影响休假的心情。
这一点，被打扰过的战友，应该都有同感。
作为连长，休假期间的这20多通电话的事由，让人有点苦笑不得——
1、到刚下飞机，焦广志的手机就响了起来。原来是团机关值班室打来电话，让他派人排除通信故障。无奈，他只得打电话遥控指挥连队骨干。
2、休假的那段日子，机关打来的工作电话几乎没停过，要么是安装电话，要么是接装网络，还有不少是找他派公差的。
3、一次焦广志正和家人吃饭，机关一名股长打来电话，让他安排人前去排除电视电话会议系统故障。放下碗筷，焦广志心里嘀咕：本来找业务骨干就能轻松搞定的事，为啥还非得绕一大圈打电话到我这？想归想，焦广志还是很快落实了机关要求。
4、结束休假归队，焦广志翻开手机细数了一下，这期间机关打来的电话居然有20多个。
当然，这类情况，后续也得到了较好的处置——
之后，该团专门下达了“禁令”：
除特殊情况外，机关不允许以工作为由打扰官兵休假，更不能随意召回休假官兵。
我们前面提到，军人只要在部队，就要保证枕戈待旦的状态，就要以一种“时刻准备着”的心态和状态，来对待这份职业。
所以，在军营的话语体系里，“离线休息权”应该是与社会上热议的话题，有所区别的。
但是，这不意味着，军人要被剥夺“离线休息权”。
顺着社会热议的“离线休息权”，我们延申一下，军人应该要拥有——
“离队休息权”。
意思也很明确：
只要是正常请假、离开部队休假的，均应该拥有不被随意打扰、不被随意召回的权利。
如今，部队在军人休假方面的规定，日益完善。
国家也以立法的形式，保障官兵休假和休息的权利——
《军人地位和权益保障法》第三十八条军人享有年休假、探亲假等休息休假的权利。对确因工作需要未休假或者未休满假的，给予经济补偿。
有了相关的规定，我们还要落实规定。
当然，规定的落实，不仅要追求形式上的完整，也要追求质量上的提升。
对于军人休假方面的规定来说，进一步保障休息、休假期间不被随意打扰，应该是题中之义。
愿每位战友，都能安心休假，安生休假！
作者：哨位君
素材来源：解放军报 等