2024年国企退休人员，工龄长达38年，养老金和企业年金分别多少？

2024年的国企退休人员，工龄长达38年，养老金和企业年金分别有多少？

对于各地的国企参保人员来说，因为大部分人员的缴费年限比较长，缴费档次比较高，所以退休后的养老金待遇也是比较高的，除此之外，不少的国企参保人员也都是缴纳过企业年金的，所以在办理退休手续之后，除了基本的养老金之外，每月还可以再领取一份企业年金的待遇。

比如这位工龄长达38年的国企参保人员，退休时间是2024年3月份，在办理退休手续时，他的个人账户余额是有163477.28元的，企业年金的个人账户余额也有118364.85元，退休年龄是60岁，在计发月数为139个月的情况下，这位国企退休人员的个人账户养老金就有163477.28/139=1176.1元，企业年金的待遇就有118364.85/139=851.55元。

这位国企参保人员是在辽宁大连办理退休的，可认定的视同缴费年限有9年9个月，而因为他平时的缴费档次比较高，所以他的平均缴费指数是有1.27左右的，在养老金计发基数为8690元的情况下，这位国企退休人员的基础养老金也能有8690*（1+1.27）/2*38*1%=3748元，而过渡性养老金则能达到8690*（1+1.27）/2*9.75*1.4%=1346.32元。

由此就可以看出，这位国企退休人员的预发养老金是有6270.41元的，如果再加上企业年金的待遇，则每月的退休待遇是能够达到7121.96元的。

当然了，在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位国企退休人员的养老金还是能够重算补发的，不过，就目前的退休待遇来说，每月的养老金也是能够达到6270.41元的，职业年金也是能有851.55元的。