国内残疾人总人数8502万，就业人数仅为881.64万人（含居家就业250.28万人，占比28.38%），持证残疾人3804.91万人，其中工作年龄内残疾人占比52.01%，轻度残疾人占比为55.68%，学历专科及以上者占比仅为3.8%；企业吸纳残疾人就业，利国利民，功在千秋的伟大事业！
一、国家对残疾人有什么补贴政策？
国家具有残疾证的残疾人的补助有生活补贴和护理补贴。
生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人；低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人。
家庭人均收入在当地低保标准2倍以内的一户多残、依老养残特殊困难残疾人。有条件的地区可优先考虑三、四级智力、精神残疾人，逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人家庭（三四级补助不是每个地方都有，建议上自己本地的官网查询一下）。
护理补贴。重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出，长期照护是指因残疾产生的特殊护理消费和照护服务支出持续6个月以上时间。
二、企业招用残疾人将获得什么好处呢？
1、增值税，即征即退
每安排一名残疾人就业，企业每月享受当地最低工资标准的4倍增值税退税。举例:深圳2022年月最低工资标准为2360元，每安置一位残疾人就业每月可退还的增值税为9440元。按员工总人数200人，其中安置50个残疾人就业测算，全年可申请退还的增值税金额为566.4万元。
2、企业所得税，加计扣除
在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按残疾职工工资的100%加计扣除。举例:按安置50名残疾人就业测算，全年的工资总支出约为240万元，在据实扣除的基础上可再加计扣除240万元，可减少应纳企业所得税额60万元。
3、城镇土地使用税减免
具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定，最高减征税额不得超过当年应缴纳土地使用税税额。举例:企业按安置50名残疾人(每人每年5000元)就业测算，可减征土地使用税25万元(可全额减免)。
4、残疾人就业保障金,免征
根据相关政策的规定:用人单位应缴残疾人保障金金额=(应安排残疾人就业人数(全国通用为1.5%，深圳为深户0.5%/非深户1.5%)一在岗残疾职工人数)X本市上一年度在岗职工年平均工资举例:某企业总员工人数为200人,当年度应缴纳残疾人保障金226800元，安排50人后，全额免缴。
5、就业奖励(无障碍改造补贴)
根据企业实际吸纳残疾人就业人数(每人5000元每年)但总数不超过9万/年，三年不超过15-30万元。
6、爱心企业授牌
根据实际吸纳残疾人员工就业人数可协调发放民政厅福利企业授牌(享受国家事业单位、国央企招投标优先权及5%-20%价格优势):当地市政府、残联的爱心企业、爱心企业家授牌及三家官方媒体报道。
结语：
企业在降本增效的同时也能积极承担社会责任，对此，国家税务总局决定对安排残疾人就业的企业，提供增值税即征即退等税收优惠政策，为企业减少税收负担。支持残疾人就业，这对于企业来说是树立良好社会形象的方式，大大提升了企业在社会公众心目中的口碑。
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