经常有客户咨询我们，明明满足落户条件，但是为什么就是不通过，连预审都过不了，社保明明是按照居转户的政策来缴纳的，但就是通不过，今天就给大家好好介绍下里面的门道。
一、社保
1、政策中对社保基数没有明确要求，但是千万不要以最低基数缴纳，至少要符合社平
2、异地工作缴纳的社保，或者是人在上海工作但公司注册在外地，都不符合落户要求
3、社保个税一定要匹配，即今年的社保缴费基数与申请人在本单位上年度纳税平均工资一致
4、社保、个税和劳动合同必须在同一家上海公司缴纳
5、上年度平均报税收入与下年度社保基数不一致且相差过大，之前一直按最低基数缴纳，后期直接跳到2倍基数以上
二、个税
1、社保和个税必须按照实际工资收入缴纳，今年调整后的社保基数应该等于去年的月平均工资收入，如果不符，则涉嫌偷税漏税或未合规缴纳社保。
2、0申报的月份不算有效时间，长时间个税为零直接退回
3、两家公司同时申报工资收入，意味着你在两家公司全职工作，影响落户上海，特别异地重复很严重
三、职称
1、职称专业、工作岗位与公司经营范围不符
2、如果职称证书和自己岗位不匹配，就算有聘书也能用于落户上海
3、职称证书如果不在上海目录内，或者上海工作期间外地获取的证书是不可以使用的
四、学历
1、很多人本身学历不高会通过报读非全日制学历提升，但需要注意学历的合理性，比如一个只有初中学历的人，直接拥有了成人本科学历这种情况就是不合理的
2、必须先取得大专才能再读本科，时间不能叠加
3、非户籍地及工作地报读的成人学历无法用来申请落户（例如河南人在上海工作，拿了广西某高校的学历这种情况）
五、单位
1、劳务派遣申请落户上海，要与公司签订劳务合同。
2、办理落户相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）
3、单位需要在上海正常经营，没有被拉入黑名单。
六、档案
1、来上海前外地最后一份工作没有离职证明
2、学习/工作经历与档案记录不符
3、档案在自己手里，变成死档
很多小伙伴只是看似满足了落户上海的条件，但是其中还是有很多细节是有问题的，大家在申请前一定要做足功课，不要等到提交材料才发现自己踩坑了！
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