一、职工社保VS

1、参保对象

职工社保：劳动年龄内在单位就业的职工。

灵活就业社保：没有固定单位的人员，以灵活就业人员身份参加职工社保。

2、参保范围

职工社保：职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

灵活就业社保：一般为养老保险、医疗保险。

3、缴费方式

职工社保：企业和职工共同缴纳。

灵活就业社保：完全由个人承担。

4、承担比例

职工社保：养老险、医疗险、失业险由职工和用人单位共同缴纳，工伤险和生育险由用人单位缴纳。个人缴费比例较低，企业缴费比例较高。职工只需缴纳个人部分。

灵活就业社保：一般只缴纳养老、医疗两险。个人承担全部费用，即需缴纳个人+统筹部分。

二、准备辞职，自己按灵活就业交社保是否划算？

这主要取决于你未来的就业计划和个人经济状况。

如果你计划长期作为自由职业者或者创业者，那么选择按灵活就业交社保则是一种保障性选择，从这个角度来看是值得的。

如果后期有再就业打算，那么按灵活就业交社保是一种过渡性选择。就业中断期间，保持社保缴费记录，以确保自己仍然可以正常享受相关社保待遇。

1、在相同的基数下，退休领取的钱一样吗？

灵活就业养老与企业职工养老退休金的计算方法是一样的，需要累计最低交够15年，达到法定退休年龄时，就可以办理退休领取养老金。

在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下，灵活就业人员参保与单位参保职工退休后领取的养老金其实是一样的。

只是对比起来，灵活就业人员参保比企业职工参保的缴费成本要高。

2、医保报销比例一样吗？

灵活就业社保，其实就是以灵活就业人员的身份参加职工社保，在门诊、医院看病报销比例和企业职工医保政策都是一样的。

但因为灵活就业医保不含生育险，所以一般没有生育津贴。