案件焦点： 因工负伤是由劳动过程中的职业危害因素所致，劳动者因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。 公司为职工投保了工伤保险，职工被认定九级伤残后，市社会保险事业中心已经将相关工伤赔偿金支付给公司。 该款项为职工应当取得的工伤保险待遇，公司理应向其返还。
上诉人（原审被告）：黑龙江埃某森人力资源服务有限公司
被上诉人（原审原告）：冯某某，男
原审第三人：齐齐哈某市社会保险事业中心
冯某某系埃某森公司的司机，埃某森公司为冯某某 投保了工伤保险 。2020年12月3日，冯某某在工作中受到事故伤害，受伤害部位为右手食、中指离断伤，伴皮肤组织缺损骨外露。
2021年5月6日，齐齐哈某市社会保险行政部门认定冯某某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》规定，属于工伤认定范围，予以认定为 工伤 。
2022年1月24日，齐齐哈某市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残 九级 。
2021年6月，齐齐哈某市社会保险事业中心向冯某某支付住院伙食补助费570元；2021年10月，向冯某某支付工伤医疗费2380.33元；2022年2月，向冯某某支付一次性伤残补助金43917.03元；2022年4月，向冯某某支付一次性医疗补助金53898.30元。
上述赔偿款共计100765.99元 支付至埃某森公司的银行账户 。
一审法院认为，因工负伤是由劳动过程中的职业危害因素所致，劳动者因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。
本案中，埃某森公司为冯某某投保了工伤保险，冯某某被认定九级伤残后，齐齐哈某市社会保险事业中心已经将冯某某的住院伙食补助费570元、工伤医疗费2380.66元、一次性伤残补助金43917.03元、一次性医疗补助金53898.3元，合计100765.99元 支付给 埃某森公司。
该款项为冯某某应当取得的工伤保险待遇，埃某森公司理 应向其返还 。
一审法院判决：
黑龙江埃某森人力资源服务有限公司返还冯某某住院伙食补助费570元、工伤医疗费2380.66元、一次性伤残补助金43917.03元、一次性医疗补助金53898.3元，合计100765.99元。
二审法院维持了一审法院的判决。
工伤赔偿律师姜威律师：
《民法典》第985条规定了不当得利的返还：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
姜威律师认为公司将职工的工伤赔偿金占为已有，而这个赔偿金属于职工应获得的，公司拒不返还的行为，将不属于自己的利益强占，属于不当得利，应当返还给职工。
（案件当事人已采用化名；图片来源于网络，侵权联系删除）
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