最近看了大鹏和白客主演的搞笑电影《年会不能停》，虽然剧情有点抠脚趾，却也是真的搞笑，可是笑着笑着眼睛却不自觉的湿润了，真的感觉自己有点丢人啊！眼皮子实在是太浅了，可能不自觉的就把自己代入了进去。记得有人说过，感动你的可能不是电影，而是你在电影中看到了曾经的自己，能感动你的，可能只有你自己！
荒谬却又现实
《年会不能停》的剧情看似荒谬，却又与现实高度重合，这种感觉真的很奇妙！电影里的故事假的，可是我们看到的事情却又是真的，从胡建林身上我深刻的理解了曾经冯巩和牛群小品中的一句话：“说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行”。
一个意外让胡建林调到总部，稀里糊涂的当上了HR，无心的举动却又无意立了大功，职场一路高歌猛进，无论他做什么都是对的，胡建林的火速提升，既荒诞又现实，荒诞的是什么都不懂的他竟然做了HR，现实的是就算他什么都不会，靠着杯弓蛇影的“假背景”却能一路高升，身边的人全部都前倨后恭，谄媚的嘴脸溢于言表。
不说人话的领导
那些如同废话一样的倒装句，在领导嘴里全是真理，看似说了很多，其实又什么都没说，全靠下属自己领会，下属做好了功劳是领导的，做错了，是下属没有领会领导的意思。领导要做的就是“玩人”，画饼、鸡汤和大棒是领导的无上法宝，PPT和没人听得懂的“高级词语”是出口成章的标配，总之就是不能“说人话”，如果大家都听得懂，那怎么能显示出领导的“高端”。
托马斯教给胡建林的那三点虽然只是皮毛之术，可是在现实中却真的很有用，别以为那是电影的杜撰，现实中相信很多打工人都见过这些领导的艺术。我们来简单回忆一下这三招：说话给员工留想象空间；展现自己的亲和力；让员工内斗保持平衡。如果你也想当领导，那么请记好这三招，绝对实用。
打工人的心声
这部电影里说出了很多人的心声，所以引起了很多观众的共鸣。特别是最后年会那首吐槽歌曲，挠到了很多人的痒处，虽然自己不敢说，但是有人替自己说了。可是电影毕竟是电影，那种事也只是能在电影中的发生，现实中又有几个人敢做呢？上有老，下有小，要养家糊口的，不忍又能怎么样？那些不在乎的，要么家里不缺钱，要么没有负担，要么后面有人！
既然现实中实现不了，我们这些底层人也只能在其它地方找突破口，例如影视作品和别人的世界中，情绪是一种很奇妙的东西，只要不好的东西被发泄出去，就会感觉好很多。虽然有时候我们明知道那是假的，可是心里却下意识的愿意相信那是真的，所以某些相声大师说相声是用来教育人的也没有错。
年会不能停
在电影快要结尾的时候，终于扣了电影的主题“年会不能停”，为什么不能停呢？众合公司大裁员，要裁掉6000人，公司面临巨大的困境，可是公司还要花6000万去办一个年会，老胡非常不理解这件事，为什么不能省下钱来干一些别的事，他作为一个普通员工这么想没有错，可是站在领导的高度看，就不是这么一回事了，所以高度和远见这个东西还是自身见识有直接关系的。
一个简单的笨道理，一个大公司年年开年会，每年都上头条，可是突然有一年不开了，会给外界透露一个什么信息呢？这个公司肯定出什么问题了，连年会都开不起了，首先可能公司股价会受影响，合作商可能也会有影响，然后可能会发生一些意想不到的蝴蝶效应，没准公司可能就因为这件事而倒闭也不是不可能。
所以年会不能停，它是一种态度，不仅是对内部员工，也是对外界展示实力的一种方式！
新东方年会
可能你所有在影视剧中看到的剧情，不管多荒诞，在现实中可能都是有原型的，老胡的故事也不例外，特别是他们最后在年会表演的那个节目，，堪称是全影片的高潮，吐槽的那叫一个犀利，可是这件事在现实中已经发生过了，那就是在2019年新东方的年会现场，一首《释放自我》把新东方内部吐槽了个体无完肤，这件事一度成为热搜，不知道表演节目的那几位现在还在不在新东方了？
最后总结
整体来说《年会不能停》是一部合格的搞笑电影，笑中带泪，经过事实的检验，无论你多么的努力，在职场上可能也永远会止步不前，因为你掌握不到升值的契机，对不齐“颗粒度”，一个年年都是优秀员工的人，十多年过去了依然在底层，这是为什么呢？领导告诉你：“你得自己找原因”！为什么领导的儿子刚来就能升职呢？那主要是因为人家“能力强”！
所以，能活着让自己开心才是最重要的，身体是自己的，工作是别人的！