教育部统计，2024届全国高校毕业生规模预计达到1179万，远超2024年新生儿预估数量。
高校毕业生就业形势预估会比往年更加严峻。近期黑河学院，浙江理工大学，福建师范大学等多所高校相继发出倡议书，动员2024届毕业生积极就业。不要只盯着升学考公考编，可以投身到中小微企业就业，结合自身情况，找准自我定位，科学制定就业目标。
有网友表示建议的很好，下次别建议了，本科生根本找不到工作。
也有网友评论，就业方向选择顺序央企>公务员>国企和教师>事业编>外资企业>大型上市民营企业>大型未上市民营企业。避坑方向：私人小企业，快递，外卖，网约车。
也有网友表示，作为高考600分的一本毕业生告诫年轻人，一定要考公。考公可以给你解决医疗，教育，养老，另外退休金比年轻人工资都高。
有网友评论，如果所有的私企早八晚六，周末双休，五险一金，一个月就算4500工资都不考公考编了。
看起来要求不是很高，但是绝大多数小企业做不到。
有网友说，梅州有编制的小学老师退休之后有7000元的退休金。
这个退休金真是秒杀一大批年轻人的工资啊，人家这才是安享晚年生活啊。
有网友说，不进编后悔一辈子，退休金随随便便破万，工作又稳定。
工作稳定是稳定，但是退休金也得由缴纳基数和年限决定的，不一定所有的公务员退休都能达到这个数。
有网友说，连续三年都是超过千万大学毕业生，他们都找到工作了吗？
每年新增这么多毕业生，怪不得很多公司要优化员工。
有网友评论，对本科生要求技术，对专科生要求学历，对应届生要求经验，对中年有经验的要求年轻人有活力和干劲儿。
总结起来工作不好找。
有网友评论，年轻人一定要考公，不考的结果就是打螺丝、搬砖四十岁就没有公司要了。
尤其是互联网公司，年纪超过35岁就开始变相优化了。
一群在职在编的人劝其他人不要考公考编。
近年来大学毕业生数量逐年增加导致就业难度越来越大。
无论是考公务员，攻读研究生深造，还是先就业再择业，这个都需要根据个人情况来判断，这个没有正确答案。
考公考编的难度也很大，非公务员同样也能取得辉煌成就，两者并没有绝对的优劣之分。