委员建议女性可带薪育产假达2年

全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受采访时表示，为建设生育友好型社会，降低养育成本，建议延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园，从而提高生育意愿，也有助于婴幼儿的生长发育。也应考虑到企事业单位所面临的育产假期间的用工成本，避免不愿意招聘女性问题，从而减轻女性在就业市场中遭受的性别歧视。

有意见认为：这是一个非常有意义的建议。带薪产假对于女性来说是非常重要的，可以帮助她们更好地照顾新生儿，同时也可以促进女性的职业发展和家庭平衡。将带薪育产假延长到 2 年，可以让女性有更多的时间来照顾孩子，同时也可以减少女性在职业生涯中的压力和不公平待遇。

但这个建议从女性角度出发，可以安心生育，有保障。实际上也让用人单位更加有理由不聘用女性或者说未生育过的女性，这样女性只会更难找工作。其实换位思考一下，其实也不是无法理解。

所以，这一建议也需要社会各界的支持和参与，包括政府、企业和家庭等。只有大家共同努力，才能够实现女性的职业发展和家庭平衡，让女性在工作和生活中都能够得到充分的尊重和支持。

有意见认为：应该学美国，美国女性没有带薪产假，只是规定最多有12周的无薪产假。但这不影响美国经济的澎湃活力，也不影响美国女性生育率高达1.8，远超中国。