株洲新闻网3月4日讯（记者 向胤蓉 通讯员 何杏）3月4日上午，株洲市举行职工医疗互助活动新闻发布会。株洲市职工医疗互助活动已持续开展10年，那么，我市职工医疗互助活动情况如何？有什么新政策？
职工医疗互助“2+3” 发放补助金超1亿元
自2014年开始，株洲市职工医疗互助活动始终坚持“公益性、互助性、群众性”相统一的原则，弘扬“无病我帮人，有病人帮我”的互助精神，逐步建立起以住院医疗为主，涵盖重大疾病、意外伤害等保障项目的服务体系，成为国家多层次社会保障体系的有效补充，被称为“工会给职工的二次医保”。
目前，我市职工医疗互助活动共设有“2+3”项目，“2”指的是职工住院医疗互助项目和女职工特殊疾病保障项目，“3”指的是根据我市实际和职工需求，创新推出的职工生育补助项目、大病关爱帮扶项目和职工住院二次补助项目。
10年来，市总工会累计组织154.33万人次职工参加住院医疗互助项目，67万人次女职工参加特殊疾病保障项目；累计发放各类补助金共1.07亿元，惠及职工共10.65万人次，其中，为10.36万人次职工发放住院医疗补助金9486.58万元，为566名女职工发放特殊疾病补助金566万元，为1836名职工发放生育补助205万元，为194名职工发放大病关爱补助金245万元，为220人次职工发放二次补助金212.5万元。目前，我市职工医疗互助活动，已成为市总工会覆盖面最广、影响力最大的职工普惠服务项目。
覆盖面不断扩大 受益程度不断提升
10年来，市总工会通过政策宣传发动、业务落实推动、职工相互带动，我市职工医疗互助活动覆盖面逐步扩大，参互单位从628家增至近1823家，参互人员从10万余人增至18万余人。我市职工住院医疗互助最高补助限额由最初的5万元提高至10万元，目前，患大病职工年度内最高可申领21万元的补助金。
2022年起，市总工会增设生育补助项目，参互女职工符合国家政策生育二、三胎的，分别可申领1000元和3000元的一次性补助。
同年，市总工会按照“4：3：1”推出快递行业从业人员参互分级补贴政策，即快递从业人员参加职工医疗互助应缴纳的80元互助金，市总工会补助40元，企业工会缴纳30元，个人仅承担10元。
新政策持续发力 “入会+参互”全额补贴
今年，市总工会制定下发了《株洲市第十一期职工医疗互助活动实施办法》（以下简称《实施办法》），将活动扩面重点放在非公企业职工和新就业形态劳动者等群体上。我市职工医疗互助活动采取团体参互模式，过去，单位申请参互职工须达到符合条件职工的60%，方可团体参互，据《实施办法》新规定，民营企业、中小微企业参加人数不少于单位总人数的20%，即可成团参互。
新就业形态劳动者又能享受哪些优惠政策？
《实施办法》明确，参加职工住院医疗互助项目的职工按80元/人/年的标准缴纳互助金，市总工会对符合参加条件、首次入会参保的新就业形态劳动者进行全额补贴；新就业形态劳动者（仅限快递员、送餐员、货车司机、网约车司机）还可以享受交通意外伤害住院补助，由参加单位开具交通意外伤害证明。
在生育补助方面，过去，生育补助仅限符合条件的参互女职工领取。新修订《实施办法》后，凡符合生育补助条件的参互职工家庭，夫妻双方有一方参互的，即可领取一次性生育补助。
值得一提的是，职工申请医疗补助的时间限制也有新变化，由原来的职工在办理出院手续后90日内申请办理医疗补助，延长至180日内。