都4202年了，你还不会在香港找工作吗？
7年换过4份工作的本打工人现身说法：
理论上来说，不管离职几次，last day永远是职业生涯中最最最最轻松快乐的一天。
早起上班的路上连难捱的堵车时间都变得美好起来。
重拾美好心情，欣赏蓝天白云。
向所有的烦恼说bye bye，向所有的快乐说hi hi！
亲爱的亲爱的，再也不见！
绿茶同事推过来的活？不好意思了您内，自己干吧。
老板画的大饼？对不起，胃不好，咱不吃啦。
清理电脑、梳理工作交接单、退网退群，删除聊天记录，拿上在职证明后潇洒转身离开。
这一整套大动作下来心情up up up！
人活着很累，所以叫人类。
人每天都很烦，所以叫凡人。
生下来就要干活，所以叫生活。
没压力没负担的爽过一段时间后，还是要找回打工人设，回归职场继续搬砖努力给自己赚饭钱。
然而，有时人算不如天算，不知在香港找工作的各位，是否遇到过这样的情况：
在招聘平台上投了简历，结果就像扔进了黑洞一样，没有任何回音。
即使再次申请并投递简历后，仍是石沉大海。
让人不禁心里犯嘀咕，难道真的是我不够格？公司门槛太高?
还是……纯纯钓鱼的招聘广告，HR为了完成招聘KPI，扩大招聘鱼塘里的鱼？
似乎，那些发布在招聘网站上的岗位并不真实。
实际上，对于香港打工人来说，这种情况并不罕见，很多人都曾经遇到过类似的问题。
每逢毕业季，总能看到很多人吐槽并抱怨自己投递了上百份简历，却没有得到任何回音。
从而被打击自信心。
尤其当看到同届或者同班同学，甚至一些成绩不如自己的人都纷纷上岸。
更让人心生崩溃，甚至自我怀疑。
员工和工作岗位，好比一个萝卜一个坑，为何我这个萝卜还没有坑？
对于很多有工作经验的、之前在内地工作的人来讲，香港这个招聘节奏还是很迷的。
对于久聘久无人上岗的岗位，很多人会说：“很多都是虚假招聘”。
在一些求职贴中，还有人在评论区回复称：“有些工作招了4年都还在招人”。
甚至连有几年工作经验的港漂求职者也遇到了类似的情况。
他们在JobsDB上投递了大量简历，却没有得到任何回应。
这其中的一个主要原因就是：香港太太太太慢了。
2个月前投递简历，2个月后收到电话邀请面试，面试后再过一段时间进行二轮面试。
全通过后，offer邮等了两个月——这种情况简直屡见不鲜。
对于一些中资大企业，流程长，速度慢，手续多，分管领导又多。
权责不分明的情况下请一个新人需要很多的手续流程及领导们的点头（审批）。
对于一些外资或者知名品牌（四大、咨询、快消等），又要过五关斩六将，层层递进。
这一道道手续下来，肯定也会拖得很久。
还有一个是签证的问题。
办签证倒是不难，但是繁琐且需要时间。
而且一些公司还有本地人和非本地人的比例要求，这也是影响简历被选中的因素。
除了“慢”，确实还有一些公司在“假装请人”。
香港的就业市场竞争激烈，一些猎头为了吸引更多求职者，有时会耍些小花招。
他们会在招聘平台上发布一些貌似高大上的职位。
但实际上是替他们的“客户”招人，而不是为自己公司招聘。
而且香港很多大公司会和第三方签合同。
面试和工作岗位全都是大公司，但是合同让你与第三方签署。
这个也可能是岗位屡屡招聘但是找不到人的原因之一。
这时候就需要我们擦亮眼睛了！
首先，别把鸡蛋都放在一个篮子里，不要只依赖一个招聘平台。
香港常用的招聘平台就是JobsDB、Linkedin、Glassdoor、CTgoodjobs。
JobsDB是香港最大的求职类网站之一，其突出优点是工种多元化、岗位多、信息丰富。
有Job Alerts功能用户可以设定感兴趣的工种，网站会自动发邮件提示。
可以查看简历投递后的进度，例如简历被查看，被接收/拒绝等，而且，简历被查看后会有提醒。
Linkedin主打一个社交求职/职业资讯交流，方便利用人际关系网找工作。
例如找到心仪公司的同校学长学姐，主动social，寻求是否有工作机会，以及帮忙内推。
应届生还可以通过搜索关键词快速找到校招岗位。
Glassdoor，这里划重点：可以查询到各个岗位的平均工资。
还可以看到在这里工作的员工对该公司的评价，从而深入了解公司文化。（提前了解资本家的险恶！）
CTgoodjobs是香港比较大型的招聘平台之一，金融类的岗位较多。
本人用的比较少，但是多一个选择多一个机会。
此外，有很多大企业都有自己的招聘官网，去它们的官网上看看，说不定也会有意外收获。
打算找中资工作的，还可以关注香港中企协网站。
中企协会举办实习生计划，与在港中资合作，为应届生提供实习机会。
在香港与猎头交好也是明智的选择。
好的猎头不仅可以分析你的情况帮助提供适合的工作，还会分享行业情况、市场动态。
但是小心，不要被猎头套话（挖到工资内幕）哦。
有些猎头为了丰富客户的信息网，为客户提供有价值的信息，会假借面试的名义来打探工资。
以此来扩大对市场薪资水平的了解。
切记，没见过面就问薪资的猎头不专业且要小心哦！
最后的最后，要相信以下几点。
在职打工人：只要关系处的好，前同事也能变成宝。（帮忙介绍工作。）
应届生：关注并参加学校举办的招聘会。（有机会可以真上。）
资深打工人：保持好人设。（避免影响新东家的尽调。）
无论是谁，积极主动加入校友群，相信广大人民群众的力量。（有内推机会。）
所以，亲爱的港漂们，在香港求职时，不要被招聘平台的奇葩现象吓到。
擦亮眼睛，选择多个求职渠道，关注大企业的官方招聘网站，掌握可靠的招聘网站和人才服务机构。
相信这些小窍门会帮助你在香港的求职之路上更加顺利。
顺利找到工作的你，到那时，也请记住！
*图像影音来自网络和作者，本文版权归香港体验官所有，转载请联系香港体验官微信公众号（ID：ExperiencehkGPQ）。
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香港招聘节奏还是很迷的