IT行业,是大家所公认的高薪职业。

同为清华的高材生,从事IT行业的同学年薪可能达到百万,而很多其他行业可能只有20万左右,这就是差距。

众所周知,华为的OD招聘了很多985、211的毕业生,甚至清华北大的学子都有不少。

说起来,华为OD是外包,虽然有转正的机会,但福利待遇比正式员工还是要差很多的。

有不少人说,清华北大毕业,为什么会想不开去华为OD呢?难道有那么大的执意想进华为吗?

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但即使想进华为,正式员工也应该手到擒来吧。其实,很多进入华为OD的985、211的毕业生都是非科班出身。很多行业想要达到年薪50万甚至年薪100万,实在是太难太难了。

但是IT行业,有些应届生甚至都能拿到百万的年薪。就连张雪峰老师都说,程序员是穷人家孩子翻身最好的职业选择。但是话说回来,程序员这个职业真的很累。很多程序员自嘲为码农,称自己是新时代的农民。

近日,一位阿里的员工发文称,发现IT行业能当上组长或领导的,一般都没什么爱好,上班就是全部。

实话实说,很真实,很残酷。

能当上组长或者领导都是卷上去的。内卷高产出,是所有大厂中低层领导的真实写照。

奋斗在一线的的中低层领导,很多时候比员工要卷得更厉害。并且还要一直卷,不然旁边或者外部随时会有人取而代之。

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IT行业所有的项目都要保证稳定性的输出,出问题了也要随时能找得到人来解决,所以,必须要找能兜底能卷的人,当组长或领导。

有位阿里的员工爆料,过年放假一周多,领导居然居家办公。

我们似乎往往会忽略过程,只看结果。

都在羡慕别人的高薪资、高回报。其实对方的高付出,更值得我们学习。

无论是哪个行业,但凡能拿出这种高强度内卷的状态,实现财富自由,那是早晚的事情。

但是话说回来,互联网高强度的工作状态,也是为什么会有35岁危机的原因。