1969年出生，退休年龄如何确定？工龄多5年，养老金能多领多少？

1969年出生的人，退休年龄是如何确定的，工龄多5年，养老金能多领多少呢？

参保人员在达到法定的退休年龄时，只要养老保险的累计缴费年限满15年，就可以办理养老保险的退休手续了，参保人员的退休年龄是如何确定的呢？

根据规定来说，参保人员的退休年龄是按照性别和在岗职位确定的，比如男性的退休年龄都为60岁，女职工的退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁，而在1969年出生的人，退休年龄就是根据性别和在岗职位确定的。

当然，性别和在岗职位只能确定参保人员的法定退休年龄，而具体的退休时间则是根据个人的出生时间确定的，在通常情况下，参保人员的出生时间都是根据档案上最先记载的时间为准的，所以在1969年出生的人，在确定完法定的退休年龄之后，还需要根据档案上最先记载的时间确定退休月份的。

在办理退休手续时，参保人员的工龄如果能够提高5年，则可领取的养老金待遇也是能够提高不少的，不过需要注意的是：这5年的工龄是视同缴费年限还是实际缴费年限，每年的缴费档次是高还是低，对于养老金的影响也是非常大的。

比如这5年的工龄是实际缴费年限，平时的缴费档次也是比较低的，则可多算的养老金就比较普通了，大多都是在500元左右，如果平时的缴费档次是比较高的，则可多领的养老金是能够达到1000元以上的。

再比如这5年的工龄是视同缴费年限，则参保人员是在企业单位工作的情况下，每月的养老金就可以多领750元以上，而参保人员是属于机关事业单位的情况下，每月的养老金待遇就能够多领1000元以上了。

由此就可以看出，参保人员的实际情况不同，在工龄多出5年的情况下，每月可多领的养老金也是有高有低的，不过，在大多数情况下，参保人员的养老金都是能够多领500元以上的。