现在的时代啊,真是让人感叹。走在大街上,本科生几乎成了一道“风景线”。回想起二十年前,那时的本科生可是个“香饽饽”,谁家要是出了个大学生,那可是十里八乡都知道的事情。

但如今呢,本科生多如牛毛,硕士也遍地都是。这不,今年春招,超过7000家央企和国企都在扩招,看似是好事,可实际上呢?招聘门槛高得让人望尘莫及,许多大学生看完招聘公告后都直摇头,感觉自己这几年的书是不是都白读了。

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要说这学历贬值啊,真不是盖的。据统计,到2024年,本科毕业生将达到惊人的1187万,研究生也有140万。这数字一出来,谁还敢说自己是“天之骄子”啊?想想吧,这么多人都挤破头想进个好单位,可那些单位哪有那么多位置啊?所以,门槛就自然而然地提高了。

就以中石油北京总部为例吧,一个行政岗位招聘,竟然吸引了上千人报名,最后筛选出来的有效报名者就有470人之多。这其中不乏清华、北大等名校的毕业生。你说,这竞争得多激烈啊!

而且啊,现在不仅仅是那些大单位,就连很多中小型企业,招聘时也都把学历卡得死死的。英语专业必须过四六级,还得有学生会干部经验什么的。这些条件一摆出来,就吓得很多本科生直哆嗦,觉得自己是不是没希望了。

面对这种情况呢,有些人就开始打退堂鼓了,觉得反正也找不到好工作,干脆就不找了,直接考研去吧。从2000年的10.3万研究生录取人数,到2023年的91万,这飙升的数字也反映出了大家对于学历的焦虑。

但话说回来,研究生真的就那么好吗?读完研究生就一定能找到好工作吗?我看也未必。其实啊,我觉得大家没必要那么焦虑,学历虽然重要,但它并不是衡量一个人能力的唯一标准。

在这个竞争激烈的时代,我们更应该注重个人能力的提升。本科生在找工作时,不要只盯着那些“高大上”的岗位,也可以考虑一些与自己专业相关、但门槛相对较低的岗位。这样既能发挥自己的专业优势,也能积累实践经验。

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同时呢,我们也要正视现实,不要过于追求所谓的“体面工作”。有时候,那些看似不起眼的岗位,也许正是你施展才华的舞台。所以啊,大家在找工作时,一定要根据自己的兴趣和能力去选择,不要盲目跟风。

当然啦,作为家长呢,也要理解孩子的困境和压力。不要一味地强调“学历至上”,而是要多关心孩子的兴趣和发展方向。只有这样,我们才能共同面对这个学历贬值的时代带来的挑战和机遇。

虽然现在大学生的就业形势比较严峻,但只要我们有信心、有准备、有努力,就一定能够找到属于自己的那片天空。所以啊,大家不要灰心丧气,要相信自己,相信未来一定会更好!