开始准备线下和企业合作的规划讲座了。
题目想好了：
孩子不会输在起跑线上，但可能跌倒在转折点前
以我的规划角度看，不管孩子起点如何，什么水平，都可以在学习过程中调整状态、提升能力。
所以家长完全没必要担心孩子输在起跑线上。
但在孩子成长的关键转折点上，比如上大学、读研、就业，如果没有良好的规划意识，那很有可能就是思路单一挤独木桥，或是思维局限国内去卷，又或者思想偏执盯着编制，却不知道即使像高校教师这样令人羡慕的岗位，也要面临非升即走的困境。
来看看名校的江湖险恶
C校：关系户比较多，学校官僚主义作风很强，实行3年预聘制模式，要求课时量+C刊+青基。任务量较大。
N校：青椒（高校青年教师的戏称）有些是以博士后身份呈现，但是如果完不成任务，需要退还所有的工资待遇，几年等于白干。资本家和地主看到了这种操作都想哭。
F校：名校海归博士由于非升即走规定引发了命案，其残酷性可见一斑。
H校：虽然是双非，但是非升即走非常残酷，非升即走的淘汰率达到了百分之七十左右。
Z校：在一次考核中15人符合续聘条件给予续聘（其中教授2人、副教授13人），32人因未达到续聘条件予以解聘（其中教授2人和副教授30人）
G校：创造了一个奇迹，别的学校非升即走是针对青椒来讲的，2023年末，该校推出了针对于副教授的非升即走制度。也就是你会面临好几次非升即走，随时都有可能被清退。
W校：曾推出所谓“3+3”聘期制教师制度的第一个考核期，结果在第一个3年工作考核期后，网络曝光只有4人通过评审，进入正式教师编制。保准叫你不升即走。
S校：江湖绰号“科研缅北”，其他学校非升即走的故事虽然精彩，但是只要这个大学出场，其他学校都得甘拜下风。在非升即走这块，他称第二，没有人敢称第一。
上面简单提了就业后的问题，估计能遇到的是少数。
现在面对考研出分后的困境，有些什么解决办法呢？
出分成绩差 ，不想调剂到一般学校，可以申请港澳硕士。香港岭南大学用考研英语过线成绩就可以申请。
澳门城市大学更是没有语言要求，而且中文授课。
海外硕士回国一样可以进央国企和考事业编制。
上面的建议没有任何针对性，不是让你回避高校教职，也不是劝你一定出国。而且从各种升学规划信息当中，撷取几个信息点让你了解。
这几天见过不少刚过线的初试成绩，但是学生和家长不会想到后期调剂的艰难。看看往年的调剂数据，没有多年的调剂大数据和各种升学规划信息，哪里敢给你做指导啊？
本科高考你爱搭不理，考研调剂的时候，你就会高攀不起。
985的都只能往双非院校去调剂，还有的是非全日制。只有退役大学生士兵计划才能够低分上岸。
国内的中外合作硕士，建议很多想要读研的学生和家长必须了解。
凡事预则立，不预则废。
只有掌握充足的信息，拥有一定高度的认知，才有可能在人生规划的道路上不走弯路，在重要的转折点前不会跌倒。