真的，不是谁都会离职后还回你消息的

主管离职了

我有个同事，国庆后离职了，原因是因为家里人生病，家里只有还在读书的弟弟妹妹，他需要回去主持大局，和照顾家里人，加上买的房子也快交房了，所以借助这次的机会，索性就辞职回广西吧，毕竟以他部门技术负责人的身份，他是等不到被毕业的。

影响不小

是的，你没听错，他tmd是技术负责人，现在研发部门说实话，研发人心有点慌，我也不知道什么时候顶不住，整个研发就垮了，毕竟部门的产品研发是他在主导方向的，前后端的技术框架都是他在做决定，哪怕有交接，这种重要的岗位是交接不完的，肯定会有纰漏。

现在已经快一个月了，看到这个的时候，我是真的很感谢他。因为他离职后，很多事情都压我头上了，以前是天塌下来了，有高个子顶，现在发现自己成高个子了。但是只要我去问了，他都是很耐心的回答且帮忙提供思路的。

毕竟看一下评论区，就知道这种事情是很常见的，而且怎么处理都是一种人之常情，没有对与错。

比如这种，换做是我，我也不理会，毕竟是直接导致自己被优化的原因，得让leader认知到，便宜真的没好货。

毕竟现在已经离职了，为他解答也是占用自己的私人时间，所以要求付费也是可以理解的。

还有这种，能够互相体谅的，知道对方难处的，这种就非常难得，因为离职后对于前公司的事情会因为环境的不同，原本受到的待遇不同而导致有不同的应付方式。

原本受委屈了，那么自然该让对方在合法的范围内，吃个教训。

原本待遇不错，和平分手的，那么我们以后还能做朋友，不是嘛~

结束语

所以啊，工作的时候不能只有工作，要有社交。哪怕他是你的leader，私下的时候也可以当朋友。只有这样，当他突然有一天离职了背刺你，你接过他的摊子的时候，你才不至于焦头烂额，一方面他背刺你了，不回答你也不好意思，一方面，他也不想让你们私下的交情因为工作而断开。