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近些年,随着人才市场的逐渐饱和,年轻人想要找一份体面的高薪工作着实有些难度,于是不少人成为了“家里蹲”。

但实际上,有些行业急需劳动力的涌入,但却苦苦等不到人……

一、生产制造人员

2023年1月18日,人社局曾公示了一份“‘最缺工’的100个职业排行”,其中生产制造类职业数量高达41个,险些占据半壁江山。

而在排名前十的职业中,“汽车生产线操作工”位列第二,“包装工”位列第九,“车工”位列第十。

无论从哪个角度来看,生产制造产业都俨然是“用工荒”的重灾区。

在当下社会,月薪三、四千的白领工作比比皆是,相对而言,蓝领的工资水平反而要更高一些,月薪上万的情况也存在不少。

那么,年轻人为什么会这么排斥蓝领工作呢?

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首先,流水线工作极其枯燥乏味。

提起工厂中的工作,大众的第一印象其实并不是累,而是枯燥乏味,一天到晚都在重复相同的工作,难度低的同时也极其机械化。

这样的工作对思维活跃、激情澎湃的年轻人来说,在很多时候都堪称心理折磨。

其次,蓝领工作的发展空间小。

一般来讲,一个人在20岁左右时步入社会,大约30岁便完成职业定型,最佳发展期六七年而已,一旦错过,再想转行业便难上加难。

而如果在这期间进入车间工作,那么能够学到的东西少之又少。

并且这类工作对于大多数人来讲,几乎没有什么向上走的空间,到时候没有足够的学识走向更广阔的天地,一生便只能被困在纯粹的体力劳动上。

再次,蓝领工作的工作时间及时长相对不人性。

如今的很多蓝领工作都是排班制,夜晚也要工作,而且工作时长往往也不止八小时,想要多挣钱,一天工作12个小时也是常有的事。

并且工作环境也往往不大令人感到舒适,长时间煎熬下来,很多人便“逃之夭夭”了。

二、服务人员

在“‘最缺工’的100个职业排行”中,仅次于生产制造类的便是社会生产服务和生活服务类,数量为30个。

其中“营销员”在100个职业中位列第一,“餐厅服务员”“商品营业员”“家政服务员”“保洁员”“保安”均位列前十。

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惨状比之生产制造工作人员也算是不分伯仲,而它背后的原因也大多是被人们吐槽已久的。

首先,工作对象五花八门。

与流水线工人的工作过于枯燥乏味不同,服务人员的最大痛苦或许是工作过于“丰富多彩”。

人际交往是当代年轻人的一大“心病”,而服务人员的工作对象偏偏就是各种各样的人群,因而这类工作注定与部分年轻人“犯冲”。

其次,收入起伏大。

服务类工作与生产制造类工作相似的一点是,基础工资都偏低,高收入大多是靠工作量或业绩堆积上来的。

但不同之处在于,生产制造类的工作量基本是确定的,很少需要担心哪一天没有活儿干,而服务类却不同,他们业绩的起伏范围非常大。

而业绩的不稳定便直接导致了收入的不稳定,这对求职者来讲是颇有影响的。

三、物流及货运行业

随着本世纪以来电商的快速发展,我国的物流产业也高速发展,快递员、外卖员的需求量不断上涨。

而在“‘最缺工’的100个职业排行”中,快递员位列第三,外卖员未上榜。

这是为何呢?

首先,体力劳动的轻重不同。

快递员严格来讲属于服务业,但与大多服务工作不同,它还兼具了货运的性质,并且所运输的货物总重量并不低,所付出的体力相较于外卖员而言也更多一些。

其次,运输路途的远近不同。

快递员工作时要跑的路程相较于外卖员可谓是多得多了,而长时间的驾驶往往意味着更高的危险性,这使得很多人避而远之。

同时,长时间驾驶车辆行驶在路上,在很多人看来是孤独、冷清的,甚至是无聊、乏味的,不像外卖员穿梭于人群当中,可以感受人间的烟火。

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很多缺乏劳动者的行业可能还有一个共同的原因在于“不够体面”,因而“穿长衫”的年轻人不愿进入,但应当不是最大的原因。

你觉得呢?

参考资料:

海报新闻《@打工人!人社部发布“最缺工”100个职业排行 有你中意的工作吗?》

今观资讯《月薪上万没人来?我国三大行业陷入“用工荒”,年轻人为啥不干》

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