近些年，随着人才市场的逐渐饱和，年轻人想要找一份体面的高薪工作着实有些难度，于是不少人成为了“家里蹲”。
但实际上，有些行业急需劳动力的涌入，但却苦苦等不到人……
一、生产制造人员
2023年1月18日，人社局曾公示了一份“‘最缺工’的100个职业排行”，其中生产制造类职业数量高达41个，险些占据半壁江山。
而在排名前十的职业中，“汽车生产线操作工”位列第二，“包装工”位列第九，“车工”位列第十。
无论从哪个角度来看，生产制造产业都俨然是“用工荒”的重灾区。
在当下社会，月薪三、四千的白领工作比比皆是，相对而言，蓝领的工资水平反而要更高一些，月薪上万的情况也存在不少。
那么，年轻人为什么会这么排斥蓝领工作呢？
首先，流水线工作极其枯燥乏味。
提起工厂中的工作，大众的第一印象其实并不是累，而是枯燥乏味，一天到晚都在重复相同的工作，难度低的同时也极其机械化。
这样的工作对思维活跃、激情澎湃的年轻人来说，在很多时候都堪称心理折磨。
其次，蓝领工作的发展空间小。
一般来讲，一个人在20岁左右时步入社会，大约30岁便完成职业定型，最佳发展期六七年而已，一旦错过，再想转行业便难上加难。
而如果在这期间进入车间工作，那么能够学到的东西少之又少。
并且这类工作对于大多数人来讲，几乎没有什么向上走的空间，到时候没有足够的学识走向更广阔的天地，一生便只能被困在纯粹的体力劳动上。
再次，蓝领工作的工作时间及时长相对不人性。
如今的很多蓝领工作都是排班制，夜晚也要工作，而且工作时长往往也不止八小时，想要多挣钱，一天工作12个小时也是常有的事。
并且工作环境也往往不大令人感到舒适，长时间煎熬下来，很多人便“逃之夭夭”了。
二、服务人员
在“‘最缺工’的100个职业排行”中，仅次于生产制造类的便是社会生产服务和生活服务类，数量为30个。
其中“营销员”在100个职业中位列第一，“餐厅服务员”“商品营业员”“家政服务员”“保洁员”“保安”均位列前十。
惨状比之生产制造工作人员也算是不分伯仲，而它背后的原因也大多是被人们吐槽已久的。
首先，工作对象五花八门。
与流水线工人的工作过于枯燥乏味不同，服务人员的最大痛苦或许是工作过于“丰富多彩”。
人际交往是当代年轻人的一大“心病”，而服务人员的工作对象偏偏就是各种各样的人群，因而这类工作注定与部分年轻人“犯冲”。
其次，收入起伏大。
服务类工作与生产制造类工作相似的一点是，基础工资都偏低，高收入大多是靠工作量或业绩堆积上来的。
但不同之处在于，生产制造类的工作量基本是确定的，很少需要担心哪一天没有活儿干，而服务类却不同，他们业绩的起伏范围非常大。
而业绩的不稳定便直接导致了收入的不稳定，这对求职者来讲是颇有影响的。
三、物流及货运行业
随着本世纪以来电商的快速发展，我国的物流产业也高速发展，快递员、外卖员的需求量不断上涨。
而在“‘最缺工’的100个职业排行”中，快递员位列第三，外卖员未上榜。
这是为何呢？
首先，体力劳动的轻重不同。
快递员严格来讲属于服务业，但与大多服务工作不同，它还兼具了货运的性质，并且所运输的货物总重量并不低，所付出的体力相较于外卖员而言也更多一些。
其次，运输路途的远近不同。
快递员工作时要跑的路程相较于外卖员可谓是多得多了，而长时间的驾驶往往意味着更高的危险性，这使得很多人避而远之。
同时，长时间驾驶车辆行驶在路上，在很多人看来是孤独、冷清的，甚至是无聊、乏味的，不像外卖员穿梭于人群当中，可以感受人间的烟火。
很多缺乏劳动者的行业可能还有一个共同的原因在于“不够体面”，因而“穿长衫”的年轻人不愿进入，但应当不是最大的原因。
你觉得呢？
参考资料：
海报新闻《@打工人！人社部发布“最缺工”100个职业排行 有你中意的工作吗？》
今观资讯《月薪上万没人来？我国三大行业陷入“用工荒”，年轻人为啥不干》
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