财联社2月26日讯(编辑 赵昊)日前,韩国房地产和建筑巨头富荣集团(Booyoung Group)宣布,将向员工发放巨额的生育奖励,以帮助提振该国创纪录的低生育率。

当时富荣集团宣布,将向2021年之后诞生新生儿的员工家庭提供每一胎1亿韩元(约合54.1万元人民币)的生育奖金。在发布会上,富荣集团创始人李重根(Lee Joong-keun)向符合标准的员工总共发放了70亿韩元(约合3787万元人民币)。

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来源:富荣集团官网

据了解,在获得奖励的员工中,有3个家庭生育了两个子女,另有2个家庭生育了双胞胎,因此各获得了2亿韩元的奖励金。为了减轻税负,富荣集团选择以“赠与”而非“劳动收入”方式发放生育奖金。

李重根表示,向员工提供“直接财务支持”是为了帮助减轻他们抚养孩子的经济负担。他还补充称,如果政府能提供建设用地,拥有三个孩子的员工家庭可以选择将3亿韩元现金奖励换成永久租赁住房。

在此之前,也有不少韩国大企业为解决低生育问题推出各项福利制度,而富荣集团这样的力度还属首例。李重根说道,“我希望,我们能被认为是一家为鼓励生育做出贡献的公司,为国家的未来分忧。”

近年来,韩国社会晚婚和不婚现象逐渐增多,新生儿数量不断减少。去年年底,韩国统计厅发布的《2022年至2072年人口形势展望》显示,2022年,韩国的新生儿数量为24.9万名,总和生育率为0.78,双双创下有相关记录以来的最低值。

横向对比来看,韩国的0.78还是世界银行跟踪的260多个经济体中最低的。与之相比,美国为1.64,英国、德国和加拿大在1.5附近,陷入“少子化”的日本也有1.33。报告还预测2023年的生育率将会从0.78降至0.72,2024年进一步走低至0.68,直至2025年才会在0.65的水平触底。

来源:韩国《2022年至2072年人口形势展望》

先前,韩国央行警告,如果不能采取有效措施提振低迷的生育率,该国经济将在2050年出现负增长。今年1月,韩国保健福祉部宣布,将从今年起大幅提高对两岁以下婴幼儿父母的补贴,以期进一步鼓励生育。

李重根指出,假如低生育率的问题持续下去,韩国20年后将面临国家危机。他补充道,他能体会到韩国家庭养育孩子的经济负担,了解父母在工作和家庭之间很难平衡,这也是富荣集团推出如此巨额生育奖励的原因。

除了新推出的“一胎一亿”的奖金以外,富荣集团的员工还享有子女大学学费补贴、直系亲属医疗补助、儿童津贴等其他福利。在富荣集团带动下,韩国多家企业也各自推出了鼓励员工生育的措施,但力度与富荣仍有差距。

对此,韩国总统尹锡悦评论称,一些企业近期为员工提供生育奖励等举措令人鼓舞。尹锡悦还指示有关部门立即谋求提供税收优惠等各种支援方案,以鼓励更多企业自主扩大生育支持措施。

值得一提的是,去年8月,尹锡悦政府确定了“光复节”特赦名单,恢复了包含富荣集团创始人李重根等财经界人士的工作权利。韩国政府表示,特赦将推动社会团结,集中国家力量,从而为经济注入活力提供转机。