各大厂公积金比例

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提到公积金,我们先来看一下各大厂的公积金比例,不乏能看出,这些大厂的公积金大部分都在12%,百分之12%意味着什么,意味着公司除了付你基本工资,还要多给你付12%的公积金。但是23年底,出现了很多大厂开始集体降公积金,将原本12%的公积金降低到了5%。

公积金的变化,其实直接影响了我们的收入,举例来说小A基本工资2w每个月(不考虑五险)

1. 当公积金缴纳比例为12%时:

  • 小A个人缴纳部分:(20000 * 12% = 2400) 元
  • 公司缴纳部分:也是 (20000 * 12% = 2400) 元
  • 小A到手工资:小A工资卡到账是 (20000 - 2400 = 17600) 元,但是小A公积金里面有4800(这一部分时可以取出来的),则实际到手时22400
  • 公司总支出:公司除了支付小A的基本工资20000元外,还需要额外支付2400元的公积金,所以公司总共需要支付 (20000 + 2400 =) 元。

2. 当公积金缴纳比例为5%时:

  • 小A个人缴纳部分:(20000 * 5% = 1000) 元
  • 公司缴纳部分:也是 (20000 * 5% = 1000) 元
  • 小A到手工资:扣除公积金后,小A工资卡到账将是 (20000 - 1000 = 19000) 元,但是公积金账户有2000(这一部分可以取出来的),实际到手21000。
  • 公司总支出:公司需要支付的总金额是 (20000 + 1000 =) 元。

实际这里没有算上税收,第二种5%比例时交税要多些,因为他的交税计数是19000比第一种17600高。

亏麻了

但是看到评论区的发声却不一致,有的说亏麻了,有的说到卡上钱多了

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到手钱变多了不好么

不乏有不少小伙伴说到手钱多了,不是好事么。

也有大聪明很快算出了自己的损失,确实啊,税扣的多了,公积金是可以取出来的啊,你两者相加总的收入是变少了的啊,表面看来少了7%,实则少了8%-10%(看每个人薪资,特别是那些卡在税收边界的点上的人)

公司付出少了

公积金的减少肯定对公司来说是减少了付出的啊,首先能给12%的公司起初肯定是个还不错的中大公司,假设这个公司5000人,平均下来每个人工资13000元。

12%时公司交的公积金是5000*13000*12%=7800000=780w

5%时公司交的公积金是5000*13000*12%=3250000=325w

上面还是一个月的,公积金从12%到5%一个月公司就少付出了455w,一年就是455*12=5460w

干活的人没减少,公司一年少付出了5460w,这是赤裸裸的全员降薪啊,小刀拉肉啊,每人身上拉一小块。