时间过得太快了，元宵节过后，这个年就算过完了。3月份也马上要到来了，还有四五天的时间，2月份就过完了。在3月份，养老金或将迎来重要调整。退休人员关心，如果2024年养老金继续调整，企业退休人员能否涨得更多？
3月份养老金或迎来重要调整
3月份养老金有一些确定的调整，其中，今年春节假期之前，很多地方提前发放了2月份的养老金，那从3月份开始，养老金就恢复到正常时间发放了。退休人员要注意养老金发放时间的调整。
养老金发放时间的调整只是一件小事，养老金今年是否继续调整才是退休人员关心的大事。
按照往年的调整时间表，3月份可能就会揭晓养老金是否调整的答案。
大家一定要高度关注3月5号这个时间，因为这一天，2024年的政府的工作的报告将会正式作出，而从这份报告中，我们极有可能可以找到养老金是否调整的信息。
根据已有的各种信息和信号来判断，2024年养老金是有望继续调整的。
毕竟养老金的调整要参考上一年的经济增长，职工工资和物价增长的情况，目前这些数据国家统计局都已经公布了，经济增长了5.2%，居民工资性收入增长了7.1%，物价增长了0.2％，可以看到都是正增长。这些参考条件都上调了，2024年养老金上调也是水到渠成。
而且养老金的上调也有充足的资金的支撑。因为财政部的数据显示，目前企业职工养老保险的累计结余大约有6万亿元。
更为关键的信号是，目前已经有四川，上海，河南等省份明确提出了今年会调整养老金。
养老金的调整是全国统一安排，不可能只有这几个省份上调，要涨就会一起涨，这些省份犹如春江水暖鸭先知，给退休人员带来了喜讯。
现在就让我们喜迎3月份到来，一起迎接养老金调整的喜讯。
企业退休人员能否涨得更多？
也就是说2024年养老金继续调整概率是非常大，可以说是呼之欲出。那企业退休人员在养老金调整中，能否享受倾斜调整而涨得更多呢？
需要强调的是，这些年的养老金调整方案都明确了一个要求，这就是实现机关事业单位和企业退休人员调整办法的统一。
调整办法的统一意味着什么？意味着这些人的调整细则都是一视同仁，没有区别，这也意味着企业退休人员并不会涨得更多。
毕竟养老金调整要体现一个公平，公平是一个非常重要的原则。
按照养老金这些年的调整办法，都是按照定额调整挂钩调整和倾斜调整的方式来进行的，决定养老金上调金额的因素主要包括退休人员的缴费年限的长短，养老金水平的高低，所在省份的定额调整的水平，以及退休人员的年龄和所处地区是否属于倾斜调整范围，可见，企业退休人员和机关事业单位退休人员的身份，并不是影响养老金调整的一个因素。
如果企业退休人员符合倾斜调整的范围，也就是属于高龄退休人员或者艰苦边远地区退休人员，那就可以享受额外多涨养老金的好处。但是这并非是针对企业退休人员，二是针对所有退休人员，只要符合倾斜调整范围，就能多涨养老金。