时间过得太快了,元宵节过后,这个年就算过完了。3月份也马上要到来了,还有四五天的时间,2月份就过完了。在3月份,养老金或将迎来重要调整。退休人员关心,如果2024年养老金继续调整,企业退休人员能否涨得更多?

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3月份养老金或迎来重要调整

3月份养老金有一些确定的调整,其中,今年春节假期之前,很多地方提前发放了2月份的养老金,那从3月份开始,养老金就恢复到正常时间发放了。退休人员要注意养老金发放时间的调整。

养老金发放时间的调整只是一件小事,养老金今年是否继续调整才是退休人员关心的大事。

按照往年的调整时间表,3月份可能就会揭晓养老金是否调整的答案。

大家一定要高度关注3月5号这个时间,因为这一天,2024年的政府的工作的报告将会正式作出,而从这份报告中,我们极有可能可以找到养老金是否调整的信息。

根据已有的各种信息和信号来判断,2024年养老金是有望继续调整的。

毕竟养老金的调整要参考上一年的经济增长,职工工资和物价增长的情况,目前这些数据国家统计局都已经公布了,经济增长了5.2%,居民工资性收入增长了7.1%,物价增长了0.2%,可以看到都是正增长。这些参考条件都上调了,2024年养老金上调也是水到渠成。

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而且养老金的上调也有充足的资金的支撑。因为财政部的数据显示,目前企业职工养老保险的累计结余大约有6万亿元。

更为关键的信号是,目前已经有四川,上海,河南等省份明确提出了今年会调整养老金。

养老金的调整是全国统一安排,不可能只有这几个省份上调,要涨就会一起涨,这些省份犹如春江水暖鸭先知,给退休人员带来了喜讯。

现在就让我们喜迎3月份到来,一起迎接养老金调整的喜讯。

企业退休人员能否涨得更多?

也就是说2024年养老金继续调整概率是非常大,可以说是呼之欲出。那企业退休人员在养老金调整中,能否享受倾斜调整而涨得更多呢?

需要强调的是,这些年的养老金调整方案都明确了一个要求,这就是实现机关事业单位和企业退休人员调整办法的统一。

调整办法的统一意味着什么?意味着这些人的调整细则都是一视同仁,没有区别,这也意味着企业退休人员并不会涨得更多。

毕竟养老金调整要体现一个公平,公平是一个非常重要的原则。

按照养老金这些年的调整办法,都是按照定额调整挂钩调整和倾斜调整的方式来进行的,决定养老金上调金额的因素主要包括退休人员的缴费年限的长短,养老金水平的高低,所在省份的定额调整的水平,以及退休人员的年龄和所处地区是否属于倾斜调整范围,可见,企业退休人员和机关事业单位退休人员的身份,并不是影响养老金调整的一个因素。

如果企业退休人员符合倾斜调整的范围,也就是属于高龄退休人员或者艰苦边远地区退休人员,那就可以享受额外多涨养老金的好处。但是这并非是针对企业退休人员,二是针对所有退休人员,只要符合倾斜调整范围,就能多涨养老金。