2月21日
离开学还有三天
在外就读大学的熊同学和郭同学
从吉安县公安局敦厚派出所民警手中
接过了她们打寒假工的薪酬
并连连向民警表示感谢
“没想到在返校前，
可以领到这笔工资，
真的太感谢你们了。”
今年1月中旬
熊同学和郭同学
为积累社会实践经验
补贴学杂生活费用
相约来到吉安县县城商业街
一家店铺应聘寒假工
接待熊同学和郭同学
是店里一名自称“陈经理”的女子
陈经理表示
店里正好需要两位销售导购
并询问熊同学和郭同学是否愿意入职
熊同学和郭同学思量一番后觉得可行
和陈经理洽谈完工资事宜后
顺利办理了入职
入职后
熊同学和郭同学的日常工作表现
也得到了陈经理的认可
▲入职后，陈经理对两人的工作表现非常认可，洽谈好工资事宜后表示年底会有奖金
转眼一个月过去
寒假即将结束
熊同学和郭同学
准备在返校前
按照事先约定
找到陈经理结算工资
但陈经理却以各种理由多次推拖
▲熊同学和郭同学在返校前询问陈经理工资事宜，未得到回复
2月21日13时许
当熊同学和郭同学再次来到
店铺尝试讨要工资时
陈经理竟直接“失联”
在亲友的建议下
熊同学和郭同学
拨通了“110”报警电话
吉安县公安局敦厚派出所
民警接到警后
迅速赶往现场了解具体情况
一见到民警
熊同学和郭同学激动地
道出了事情的原委
提供了两人与陈经理的聊天记录
以及上班的考勤记录等证据材料
“没事，你们先别哭，
寒假工工资，
我会帮你们要回来！”
民警一边安抚熊同学和郭同学的情绪
一边根据她们提供的信息
通过电话联系上了陈经理
此前“失联”的陈经理
听说有警察“找上门”
急忙赶回了店铺
面对民警的质问
陈经理“委屈”地诉说
拖欠工资的理由
竟是因为她个人觉得
熊同学和郭同学
社会经验和工作能力不足
没有服务好顾客
便一直拖欠两人的工资
“这与你此前说过的话不符啊，
如果你认为她们表现差，
可以辞退，
但是不能让她们一直白干活！”
得知陈经理拖欠工资的理由
如此牵强
民警当即反驳
陈经理自知理亏，低头不语
▲民警在派出所内对双方进行调解
当天下午14时许
民警在派出所约见双方
并对拖欠工作一事进行了调解
期间，民警向陈经理
宣讲了相关法律法规
并讲明拒不支付劳动报酬的危害和后果
经教育，陈经理对自己
拖欠学生寒假工工资的行为感到愧疚
并进行了赔礼道歉
当天下午15时30分许
陈经理将拖欠二人的6700余元工资
交到民警手中
民警经清点后
悉数转交给了熊同学和郭同学
拿上寒假工工资后
熊同学和郭同学脸上
挂满了欣喜的笑容
警方提示
劳动者遇到薪资被拖欠且协商无果时，应通过正当合理的方式维护自身利益，并及时向当地劳动保障监察机构投诉。若用人单位拒不支付劳动报酬构成犯罪的，公安机关查证属实后，将依法进行立案查处。
法律链接
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
来源：吉安县公安局