人口学家梁建章表示，90后的退休年龄可能需要推迟至七八十岁。随着少子化的趋势，年轻一代的人口数量将逐渐少于老年人口，人口结构可能会形成倒金字塔形，即“8421”模式。
未来，我们可能会面临两种主要情况：要么推迟退休年龄，要么减少养老金发放。那么，作为90后的我们应该如何应对这种形势呢？显然，依赖打工的保障正在减少。打工的优势在于公司会帮忙缴纳养老金，退休后可以获得相对较高的养老金。而经商则往往依赖于个人经营状况，如果经营顺利，养老有保障。但如果退休年龄推迟至七八十岁，那么打工这条路的保障就会大大降低。
梁建章的观点揭示了90后面临的人口老龄化问题的严重性。随着人口结构的转变，退休年龄的推迟和养老金发放的减少成为未来社会的可能趋势。在这种背景下，90后需要采取主动策略来应对未来的养老挑战。
首先，积极参与养老保险是确保退休后生活质量的基础。通过个人或雇主参与的养老保险计划，可以积累足够的养老金储备，以应对未来可能推迟的退休年龄带来的经济压力。年轻时就开始缴纳保险费，可以利用复利效应，为晚年生活打下坚实的基础。
其次，传统的“多子多福”观念在某种程度上仍然有其价值。投资孩子的教育和成长，不仅可以帮助他们建立未来独立生活的能力，也可能在晚年时得到他们的经济支持。然而，这并不意味着可以完全依赖子女，因为社会和家庭结构的变化使得子女在养老方面的支持并不总是可行或可期待。
第三，积极储蓄是另一种重要的养老策略。通过个人储蓄和投资，积累财富可以为退休生活提供额外的经济保障。这种策略需要良好的财务规划和对投资市场的了解，以确保储蓄能够有效地保值增值。
总之，面对可能的退休年龄推迟和养老金减少，90后需要采取综合性的养老规划策略。这包括积极参与养老保险、投资子女教育、以及积极储蓄和投资。这些策略的成功实施取决于个人和家庭的财务状况、规划和执行能力。通过这些努力，90后可以为自己和家庭提供一个更加稳定和安心的未来。