最近，韩国医生集体辞职事件闹得沸沸扬扬，甚至引起了国际社会的关注，而尹锡悦采取坚决压制的态度也让人感到震惊。这一切应该和韩国特殊的医疗体系制度有关，当然我们也可以从韩国此次医疗体系罢工事件当中，吸取一些经验教训。
据报道，由于大量住院医生和实习生辞职缺岗，已经造成韩国医疗体系出现严重缺口，很多患者的手术已经被迫延期，这引起了患者及其家属的不满。
那么，韩国医生为什么会不顾患者的安危集体辞职？这次罢工事件又为何会闹到如此严重的地步呢？
事情的起因看起来并不复杂，韩国政府在2月份宣布了一项扩招计划，准备从明年开始多招点医学生。一下扩招2000人，对我们来说可能没有什么感觉，但对于总人口只有5200万的韩国来说，这个规模可谓相当惊人。
韩国政府之所以这么做，是因为意识到，该国已经进入老龄化阶段，未来需要医疗服务的人会更多。而从当前情况来看，十年后将面临大量的医疗服务人员缺口，且可能越来越大。所以，韩国政府决定有计划地扩招。但是没有想到，却引起了强烈反对，反对者主要为医生和医学生组成。他们反对的理由听起来非常的冠冕堂皇，理由是一下招的太多，必然会降低医学教育水平、增加医疗成本，从而构成对患者的不负责，以及降低韩国医疗能力。
不过，这只是表面上的理由，一年增加2000个实习生就会让一个国家的医疗体系崩溃？这显然是不可能的事情，因此他们所谓的理由只是个幌子。
其实，就医生们辞职罢工的真正目的。普通韩国人心知肚明，这帮人就是担心从事医疗服务的人多后影响到其收入。原因在于，韩国政府对国内医疗体系具有极强的干涉力，从招生到定价都由其说了算。如此一来，医疗工作者的收入，将严重受到政府影响。
总的来说，蛋糕就这么大，人少的时候，大家自然都分得多，可要是人数增加，每个人分到手的就会减少。所以，反对者们认为，扩招会拉低到他们的收入水平。另外，韩国升学制度非常残酷，普通人往往要费劲很多心思才有望获得录取，医学院的门槛就更高了。现在要扩招，意味着录取门槛会下调，一帮“不如”自己的人却将享受跟自己一样的福利，这令如今的医生们感到心态不平衡。
需要注意的是，近万名医疗工作者，选在同一时间递交辞呈，还放话让政府收回成命，绝对是有计划有组织的行为。事实的确如此，负责策划集体辞职行动的，正是一个叫大韩实习和住院医生协会的组织。实际上，该协会就是医疗行业的工会，他们的做法就是试图通过变相罢工，以逼迫政府让步。
不过，事情闹到如今的局面，也和尹锡悦政府僵硬且不近人情的处理方式有关。
事实上，韩国医学界早就向政府提出了自己的意见，双方其实可以在相互理解的情况下，进行协商讨论，然后再进行调整。这并不是一件特别着急，且不能商量的事情。但是，尹锡悦政府压根没有商量的意思，反而打算强行扩招，导致双方矛盾激化，以至于闹到今天这个地步。而其中最大的受害者，莫过于需要医疗服务的患者们了。
对于我们中国来说，韩国这次事件既是一次提醒，也是一个值得借鉴的案例。我们也面临着老龄化情况，并且医疗资源还需发展，将来是否会遇到更韩国类似的，这是一件需要提前考虑和规划的事情。
当然，中国的国情与韩国不同，我们的体量比韩国大太多，情况也复杂的多，具体的问题还需要根据实际情况来具体探索、解决！