最近,韩国医生集体辞职事件闹得沸沸扬扬,甚至引起了国际社会的关注,而尹锡悦采取坚决压制的态度也让人感到震惊。这一切应该和韩国特殊的医疗体系制度有关,当然我们也可以从韩国此次医疗体系罢工事件当中,吸取一些经验教训。

据报道,由于大量住院医生和实习生辞职缺岗,已经造成韩国医疗体系出现严重缺口,很多患者的手术已经被迫延期,这引起了患者及其家属的不满。

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那么,韩国医生为什么会不顾患者的安危集体辞职?这次罢工事件又为何会闹到如此严重的地步呢?

事情的起因看起来并不复杂,韩国政府在2月份宣布了一项扩招计划,准备从明年开始多招点医学生。一下扩招2000人,对我们来说可能没有什么感觉,但对于总人口只有5200万的韩国来说,这个规模可谓相当惊人。

韩国政府之所以这么做,是因为意识到,该国已经进入老龄化阶段,未来需要医疗服务的人会更多。而从当前情况来看,十年后将面临大量的医疗服务人员缺口,且可能越来越大。所以,韩国政府决定有计划地扩招。但是没有想到,却引起了强烈反对,反对者主要为医生和医学生组成。他们反对的理由听起来非常的冠冕堂皇,理由是一下招的太多,必然会降低医学教育水平、增加医疗成本,从而构成对患者的不负责,以及降低韩国医疗能力。

不过,这只是表面上的理由,一年增加2000个实习生就会让一个国家的医疗体系崩溃?这显然是不可能的事情,因此他们所谓的理由只是个幌子。

其实,就医生们辞职罢工的真正目的。普通韩国人心知肚明,这帮人就是担心从事医疗服务的人多后影响到其收入。原因在于,韩国政府对国内医疗体系具有极强的干涉力,从招生到定价都由其说了算。如此一来,医疗工作者的收入,将严重受到政府影响。

总的来说,蛋糕就这么大,人少的时候,大家自然都分得多,可要是人数增加,每个人分到手的就会减少。所以,反对者们认为,扩招会拉低到他们的收入水平。另外,韩国升学制度非常残酷,普通人往往要费劲很多心思才有望获得录取,医学院的门槛就更高了。现在要扩招,意味着录取门槛会下调,一帮“不如”自己的人却将享受跟自己一样的福利,这令如今的医生们感到心态不平衡。

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需要注意的是,近万名医疗工作者,选在同一时间递交辞呈,还放话让政府收回成命,绝对是有计划有组织的行为。事实的确如此,负责策划集体辞职行动的,正是一个叫大韩实习和住院医生协会的组织。实际上,该协会就是医疗行业的工会,他们的做法就是试图通过变相罢工,以逼迫政府让步。

不过,事情闹到如今的局面,也和尹锡悦政府僵硬且不近人情的处理方式有关。

事实上,韩国医学界早就向政府提出了自己的意见,双方其实可以在相互理解的情况下,进行协商讨论,然后再进行调整。这并不是一件特别着急,且不能商量的事情。但是,尹锡悦政府压根没有商量的意思,反而打算强行扩招,导致双方矛盾激化,以至于闹到今天这个地步。而其中最大的受害者,莫过于需要医疗服务的患者们了。

对于我们中国来说,韩国这次事件既是一次提醒,也是一个值得借鉴的案例。我们也面临着老龄化情况,并且医疗资源还需发展,将来是否会遇到更韩国类似的,这是一件需要提前考虑和规划的事情。

当然,中国的国情与韩国不同,我们的体量比韩国大太多,情况也复杂的多,具体的问题还需要根据实际情况来具体探索、解决!