连夫妻关系都处理不好，这样的人不能提拔。”1985年，面临调级的周营长，突然被人写信举报了，为此团党委在会上分歧很大。
那个年代，部队很看重家庭关系，一旦经历离婚、父子不合等家庭问题，在调级上，都被列为参考因素。
周营长和妻子确实关系不太好，妻子很强势，还有点小市民习气，偏偏周营长脾气也很爆，两个人有时候一吵架，邻居就能听到。
但是周营长工作能力很强，他带的营，全团比武多次拿了第一。
虽然他脾气急，但思路比较正，与跟他搭班子的教导员相处也很融洽，全营出问题的地方也很少。
所以这次副团长转业了，周营长就成了副团长接班的首选。
可就在这个档口，突然有举报信说周营长总在家和妻子吵架，处理不好家庭问题，就很难把工作做好。
于是，团长和政委分成了两派，团长认为周营长带兵能力强，可以胜任副团长。
而政委害怕周营长在管理上出问题，主张再考察一些同级别的其他干部。
得知自己调级的事暂缓了，周营长很着急，他不知道是什么人，竟然公开拿他的家庭矛盾说事。
时后，团长私下找了周营长，让他写一封深刻检讨，在党委会上表个态，克服自己脾气急躁的毛病，看能不能得到常委班子的认同。
虽然周营长觉得这件事，一是不好开口，而是觉得自己就是喜欢讲道理而已，没有什么大错。
可是关系到自己事业的前途，周营长只好妥协了。
就这样，在团长提议下，周营长以回应举报信的名义，在常委会上读了自己的检讨。
这一行为，果然赢得了其他常委的认可，觉得该同志已经认识到问题所在，还是可塑之才，就把他推荐给了上级党委。
就这样，周营长顺利当上了副团长。
可上任后的周副团长，心里一直有个结，在这节骨眼上举报自己，到底和他有什么深仇大恨呢？
一定是竞争对手！周副团长在脑子里把同级别的军事干部，想了一个遍，可是似乎都不像。
他们看上去有的和自己关系不错，有的看上去毫无野心，都不像背刺自己的人。
那天，他找到了政委，说想看看那封信到底写了什么具体内容，自己也好深刻反省一下。
都成了一个团常委班子的人，政委也就不再坚持避讳周副团长了，说你就看一下，但不能带走。
看到信的一刹那，周副团长愣住了，这个字迹他很熟啊，这不是他的同年兵外加老乡、宣保股徐股长吗？
可是，周副团长想：徐股长是政工干部，自己是军事干部，两个人并没有竞争关系，他怎么就能这样做呢？
原来，徐股长和周副团长一起当兵，但是周副团长无论从当班长、提干、还是调级，都比徐股长快了很多。
那次回到老家，老同学跟徐股长提起周副团长，说人家都当营长了，你怎么没当官啊？
徐股长心就很嫉妒，得知老战友又要调级了，他感到实在不能忍，就写了那封举报信。
事后，看到周副团长成功晋级，徐股长表面上依然热情，但隐隐看到有几丝尴尬。
后来徐股长达龄转业了，周副团长去送他，两个人没有太多话，或许内心都在想：以后就是两个世界的人了。