2024年2月14日，胖东来许昌时代广场店，员工做炸酱面。
炸酱面对软硬要求比较敏感。员工夹出一根面条，避开汤锅，试吃（图1）。
员工试吃后，未换筷子继续在汤锅里搅拌（图2）。
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2月15日，该视频被有人发到某音。
2月16日，胖东来公告：关停该档口，解除该员工劳动合同。为举报者发放建议奖及礼品一份。
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这件事，该员工到底有没有问题？胖东来的处理是否正确？
看问题要看核心。
如果该餐食是凉盘，该员工行为确属不当。
而事实上，这是沸腾的汤锅，任何细菌都会烫死。该员工也没有把吃剩的食物或可见的异物扔汤锅里，引起异物感。
请胖东来详细说说，这有何安全隐患？似是而非扣个帽子就可以给人定罪啊？捏个员工跟捏死一只蚂蚁似的？看把你牛的！
顶多批评一下的事，何至于解除劳动合同？
1，建议该员工进行劳动仲裁。
2，做了坏事当然该举报。但如果是尖酸刻薄的没事找事呢？
尖酸刻薄的雪崩之下，没有一片雪花是无辜。
我身体力行愿人间美好，反对尖酸刻薄！
去某音找了下，想看看这个做事完美无瑕的举报人是谁，没找到。
3，胖东来的行为，给人以为“是为消费者负责”，其实，有很严重的、深层次的问题：自私、虚伪、狠毒！
为了逃避可能的危害，先找员工来顶罪。这让我有理由认为，这是一个拼命压榨员工、不把员工当人看的企业；是一个不择手段、没有是非对错和原则的企业！
难怪这么多年没做起来！
为了推锅，无原则的逢迎尖酸刻薄、逢迎民粹，是你的自由。但我及我的家人，永远不会与这种自私、虚伪、狠毒、且没有是非对错和原则的人来往。