学者须寻良师，而向良师求教不能不谨慎。
在寻求师承和指导这方面，先有《坛经》中禅宗五祖弘忍通过杖击碓三下来启示六祖慧能，使其大彻大悟；后有《西游记》中孙悟空三更半夜叩师寻道，最终获得长生之法。
在高考填报志愿之际，报考哪所高校也是各位高三党头疼之事，恨不能“求师”。小编今天就以西北农林科技大学为例，教给大家一套考察高校师资力量的秘籍。
考察一所高校的师资水平，大家可以关注师资的总数、师资的水平、师资的培养模式。讲究的考生还会关注学校招贤纳士的投入比和收获率。
目前，西农有教职工4653人，教职工的数量在一定程度上也是衡量一所大学规模和实力的重要指标之一。西农这一数据表明该校教职工规模较大，具备较为完善的教育教学和科研团队。
在这批优异的教师团队中，涵盖了中国科学院院士、中国工程院院士、教学名师等高层次人才队伍，这充分说明西农的师资水平真不差。这些教师还具有较高的学术水平和教育教学能力，能够为学生提供优质的教育教学服务，推动学校教育教学质量的不断提高。
甚至，为进一步提升教师的教学技能和水平，西农还为教师提供了丰富的技能培训机会。基于此，该校构建了“分类培养、分程递进、多元混合”的教师教学能力终身培养体系，依托7支校本化师资培训系列团队，研发培训专题64项，全面支持教师培训需求。在2022-2023学年，西农开展各类培训共计3940人次，成功举办课程思政竞赛练兵、课堂教学创新大赛及青年教师讲课比赛，获得省级及以上荣誉的教师22人次，全方位助力教师提升自身技能。
当然，刚刚提及的招贤纳士说的是西农为吸引和招聘优秀人才所采取的一系列措施和行动，主要举措有提供优厚待遇和福利、搭建科研平台和团队、加强学科建设和师资培训、为教师提供广阔的发展空间和机会、加强校园文化和人文关怀等，这些举措不仅吸引了大量的优秀人才进入西农，也为学校的教育教学注入新的活力。
近者悦，远者来。不久前，西农诚邀全球青年英才申报2024年度国家优秀青年基金项目（海外），获得项目资助后，聘在西农青年拔尖人才A1岗，享受年薪70万元（税前），国家一次性生活补助50万元（陕西省给予的另计，免税），提供170平全新、全产权住房，安家费40万元，妥善解决配偶工作及侄女入托入学，待遇优渥。
学校重视师资建设、声誉好、条件好，成为吸引高层次人才的重要砝码。在2023年，西新增国家级领军人才7人，青年人才19人，筑好人才“蓄水池”，从其数量和质量来看，小编必须给西农点个赞。
一所顶尖的大学需要有一流的教师团队作为支撑，因此，吸引和培养优秀人才成为了高校发展的重要战略。对于那些对未来充满期待的考生来说，了解西北农林科技大学的师资结构可以成为他们规划未来发展的重要参考，值得大家重点报考！