随着高校毕业生人数的不断上涨，再加上大量的往届待业者加入求职大军，使得就业竞争愈发激烈。面对这样的挑战，毕业生在职场上的“话语权”不再仅仅取决于他们个人的能力，学校的支持和帮助同样至关重要。正因如此，西北农林科技大学以其敏锐的洞察力，在这方面扮演了职业“红娘”的角色。
就业前置是西农搭建的“就业育人体系”之一，在他看来，就业育人不仅是毕业生求职就业阶段的“临门一脚”，更是贯穿于全校“三全育人”培养的全过程，也是学校立德树人根本任务的重要环节。
基于这一原则，西农打造了五育并举、第一课堂和第二课堂融通的“就业育人体系”。学校面向学生开设了“生涯规划与职业发展”、“大学生职业生涯规划”“大学生职业发展与就业指导”等课程，让学生从入校后，就开始接受生涯规划与职业发展教育，引导学生认识自我、探索职业世界，明确职业目标和发展方向，了解市场需求和就业趋势，掌握求职技巧和方法，提高自身的就业竞争力。
看到这里，想必大家羡慕的眼神怎么都遮不住啦。别着急，西农还设立了简历优化、面试礼仪、职业彩妆、无领导小组讨论、语言表达等主题的21门次小班实训课，在实训课上，通过角色体验、场景模拟、小组讨论、理论讲授、综合点评等实训环节，同时运用测评软件、卡牌等辅导工具，突出趣味性和互动性，有效增强大学生职业发展的主体意识和规划意识，提升就业竞争力。
甚至，针对毕业生求职过程中的薄弱环节，西农还开设了简历优化实训营、求职准备实训营、普通话训练营等27节求职实训的“硬核课程”，帮助学生提升求职技能。
不仅如此，西农还通过“价值引领—正向激励—精准服务”，开展“就业大学堂”“基层就业引领讲坛”“栋梁计划训练营”“就业直播间”“简历大赛”“心动Offer”等主题活动，价值引领，正向激励，精准服务，培养学生树立正确的就业观。
在这些行之有效的就业育人体系下，近几年，西农毕业生就业情况向好，毕业生通过努力，大多前往中国建筑集团、比亚迪、中国中铁、中国电力建设、国家电网、招商银行等知名企业，未来发展前景十分广阔。
可以说，西北农林科技大学深知就业对每个毕业生的重要性，也明白学校在其中起到的重要角色。因此，学校从学生入校之日起，就为他们提供一系列就业指导与培训，搭建完善的就业育人体系，为学生未来职业规划创造一个较好的平台，值得大家为之倾心一付！