“当工人，一样能成才！”时间踏入2024年，江苏诞生首批12位首席技师，江苏亨通集团电工韦冬名列其中。
然而，荣登新“八级工”职业技能等级塔尖的韦冬，28年前刚入职亨通集团时只是一名中专毕业的普通工人。如今，站在智能制造的前沿阵地的他，已成长为江苏省产业教授、国家级技能大师工作室领办人，拿遍了江苏省突出贡献技师、江苏工匠等各级荣誉，获评副高职称，享受与公司高管相当的待遇。
2016年国家级“韦冬技能大师工作室”命名以来，韦冬先后为企业培养了155名高级工以上人才，完成智能化车间改造80多个项目，实现5个车间的智能化车间建设，其中3个车间通过江苏省智能化示范车间的评定，并在物联网产品项目的筹建、研发与生产中做出了卓越贡献。“在亨通工匠学院，技术工人成长有通道、有阶梯。只要肯钻研，就会成长成才、发光发亮。”韦冬兴奋地说。
亨通工匠学院，是江苏省苏州市吴江区30家示范工匠学堂之一。吴江区总工会以江苏省工匠学院（吴江）为主干开枝散叶，全面推行校企合作、工学结合的工匠学堂。各示范工匠学堂积极落实吴江“寻武堂”工匠培育行动计划，建立企业内部“寻访”“比武”“学堂”工匠成长成才通道。一大批产业工人像韦冬一样，立足岗位，依托各自企业工匠学堂，不断提升学历、增长才干，挺起中国智造品牌脊梁。
2023年以来，吴江区职工参加各级职业技能竞赛、技能状元大赛超2万人次，95人获得区级以上工匠、五一劳动奖章荣誉。“六堂”（思政课堂、安康课堂、创新课堂、法治课堂、心理课堂、文体课堂）吸引近20万人次听课“充电”。经过入职、转岗和职业资格技能等级培训，8.4万名职工技能得以提升，500多名职工学历更上一层楼。示范工匠学堂不断放大带动效应，吴江越来越多的产业工人走上了技能成才、技能报国之路。
“咱们产业工人有好面子，更有好待遇。”江苏永鼎股份有限公司工会主席胡立新感慨地说。示范工匠学堂催生了“技能创富”新逻辑，让职工增技、企业增效、职工增收的正向循环实现可持续发展。企业将“以技加薪”“以技嘉奖”落到实处，许多技能骨干入了党，有的成为时代工匠、劳动模范；技能提升加薪，学历提高加薪，竞赛拿名次有奖，小改小革创效益有奖……不仅如此，示范工匠学堂还将技能与职业发展“挂钩”，畅通了产业工人成长链，通过制定管理序列、专技序列、技能序列贯通的“H型”职业发展通道，打破产业工人职业上升“天花板”。
“示范工匠学堂让吴江产业工人站上‘C位’、长强‘筋骨’，为产业发展锻造更强‘工人力量’。”吴江区人大常委会党组成员，区总工会党组书记、主席沈健民说，下一步，30家示范工匠学堂将根据各自产业特色打造成为工匠技能竞赛和实训基地，部分工匠学堂成功挂牌江苏省工匠学院（吴江）产业分院并将进一步完善相关机制。
（江苏工人报记者 谢丹娜 通讯员 邱纳 陆震宇）
来源：中工网