生活中，有人领的是养老金，有人领的是退休金，很多人也以为养老金和退休金同一个概念。
的确，退休金和养老金都是为了保障劳动者退休后的基本生活而设立的。
但两者还是有区别的，今天为大家简单地介绍一下。
01
第一，概念上，退休金和养老金确实都关注老年人的生活保障，但实质上它们却有天差地别。
退休金通常是指企事业单位为其退休人员设立的经济补偿，属于一种内部福利，并不要求受益人缴费即可享有。
而养老金则是由国家实行的社会保险制度，其资金来源包括参保人员与单位的共同缴费，并遵循“多缴多得，长缴长得”的原则。
在退休期间缴纳的数额越多，退休后领取的养老金也就越多。
第二，建立目的也有所差异。
退休金旨在保障职工退休后的生活，而养老金的目的是解决老年人退出劳动岗位后的基本生活保障。
第三，资金来源不同。
退休金主要由国家或地方财政支持，而养老金则由社会保险资金负担。
第四，两者的计算方法不尽相同。
退休金通常由所在单位制定标准并直接发放。
而养老金则由国家统一规定计算标准，相关因素包括个人缴费年限及平均工资等。
第五，领取条件不同。
退休金只需满足单位设定的年限或年龄条件就可以领取。
而养老金除了要达到法定退休年龄外，还需满足至少15年的缴费记录。
第六，支付方式不同
退休金则可以与企业或单位进行协商，选择一次性发放或者是分期发放。通常情况下，分期发放一般是按月或按年支付退休金直到死亡为止。
保养老金则需每月由社保机构统一发放。
不难看出，退休金和养老金有本质的不同。
总的来说，退休金则取决于个人在工作期间的薪资和投资收益，金额较高，能达到退休前工资的百分之80或90。
养老金则侧重于满足基本生活需要，对于贫困老人尤为重要。
02
一个人能否同时领取退休金和养老金？
答案是绝不可能。
2014年以前，我国实行的是双轨制，采取的是不同的退休养老金制度。
社保局给机关事业单位退休人员发放的通常叫退休金；
而企业为退休职工发放的叫养老金。
2014年10月1日，国务院发布改革决定，结束了长达20年的养老金“双轨制”，实现了机关事业单位和企业职工统一养老保险制度，使得两者统一为养老金。
养老金并轨以后，退休金其实就是养老金，只是叫法不同而已。
所以不可能一个人既领退休金又领养老金。
那么，在这一制度变革的背景下，我们应该如何理解自己的待遇？
事实上，新的制度让原本存在不公平现象的双轨制逐渐淡出历史舞台，为所有退休人员提供了更为平等的保障。
未来，我们可以预见一个更加公平、合理的养老保险体系，更好地服务于国民的老年生活。
不过，尽管如今双轨制已成为历史，但退休人员依然需要依赖养老金保障退休生活，未来的社保制度将如何进一步改善，以适应老龄化社会的需求，依然是值得深思的议题。
那么，你领的是退休金，还是养老金呢？欢迎留言互动！