在充满竞争的银行业中，薪酬待遇一直是各大银行争夺人才的关键战略。
江苏银行是全国20家系统重要性银行之一，也是江苏省内最大的法人银行。根据最新的数据，截至2023年三季度末，江苏银行的资产总额达到了3.34万亿元。此外，江苏银行在全球1000强银行排名中列第68位。
那么在该行工作，员工的薪酬待遇又如何呢？
一些江苏银行员工爆料的工资待遇
我们先来看看一些员工爆料的工资待遇：
1、金融岗平均月收入25315元，销售岗平均月收入12413元，技术岗平均月收入26126元，人事/财务/行政平均月收入11139元，市场岗平均月收入22123元，运营岗平均月收入19135元。
2、总行待遇情况：
1、薪酬水平
薪酬包括：基本工资+福利补贴+绩效奖金；总行管培生主要是培养职能专业人才和管理储备人才，应届硕士回到总行第一完整年税前基本能达到在20W及以上水平。如果能够定在较好的核心部门，比如资金运营中心属于银行利润创造中心，基本工资15-20K区间，全行统一的福利补贴，6个月及以上的绩效奖金，应届硕士转正后税前总包30W左右；法律事务部属于银行职能部门，基本工资12K左右，统一的福利补贴，偏固定的绩效奖金，平均4个月左右。
2、福利待遇
五险一金、各种节假日的福利补贴，良好的办公环境等等。
3、户口情况
北京地区有部分指标；上海地区依据积分政策落户；南京地区可以直接落户。
整体来看，薪酬待遇还是相当可以的。此外，近两年江苏银行的薪资待遇，在中国所有银行中，具有相当高的竞争力，位列“第一梯队”，并且处于行业的上游水平。
不过需要注意的是，由于地域和岗位的差异，总行的待遇跟分行的待遇往往会有所不同。因此，在加入之前，最好详细了解下当地分行的具体情况。
江苏银行的工资涨幅如何？
江苏银行员工原话：每年有一定涨幅，集体涨幅跟考核绩效以及行员等级有关，公司薪资体系较为完善，有企业年金，每季度福利，生日蛋糕券，年终奖等福利。
江苏银行的年终奖如何？
江苏银行员工原话：有年终奖，根据行里绩效和业绩发，每个人会有所不同。
江苏银行的晋升机会如何？
江苏银行员工原话：有晋升机会。柜员、经理机会不错。柜员五六千，客户经理看业绩，其他的不太清楚。还是看个人能力，平台是够了，主要看个人能力发挥。
江苏银行的工作节奏如何？
江苏银行员工原话：节奏主要是分网点，下班也是主要分网点。网点忙就很忙，网点不忙就较为轻松，柜员基本是轮休，节假日也是开门的，轮到就要来上班，中午无法休息，无加班补助。
江苏银行的工作压力如何？
褒贬不一。有的觉得压力大，有的觉得还可以，不同岗位感受天差地别。
江苏银行的工作时间如何？
江苏银行员工原话：分条线，有的条线很忙，加班比较多。有的条线没有那么忙。一般年初加班比较多，年中还好，不是那么忙。
江苏银行的工作氛围如何？
江苏银行员工原话：看支行和领导，每个人的情况不一。
一些江苏银行员工的真实感受
1、公司流动性还好，不算很大。福利待遇在本地还算不错，离职的人员也比较少。主要还是看个人目标了，追求稳定的生活可以选择。
2、发展前景较好，主要优势为产品优势，如定期和理财产品利率较高，属于城市商业银行中排名第一的银行。
总体来看，江苏银行还是非常不错的。收入稳定且可以，福利待遇良好，平台足够，主要看个人能力发挥。