杨紫和范丞丞主演的《要久久爱》上映几天，收视率一直稳居前三，杨紫的市场号召力依然在线。
可伴随的却是粉丝对该剧的吐槽，连带着对杨紫本人挑剧本的眼光也十分失望，怒道：“为了钱什么烂剧都接！”
还有粉丝自嘲：“紫妹这是向晓明哥看齐呢：每演一部好剧，就要奖励自己一部烂剧！”
去年的《长相思》有多精彩，今年的《要久久爱》就有多难看，如果不是冲着杨紫，相信应该没多少观众会点开这部电视剧。
第一、剧情老套，借鉴抄袭多部作品
《要久久爱》讲的是青春成长，追寻回忆找回友情爱情的故事，这种题材早就被拍烂了！
剧情根本没拍出任何的新意，反而看到了许多经典作品的影子：
海报、画风模仿《那些年我们一起追过的女孩》。
人物、故事设定又有多部电视剧的影子，毫无新意。比如热播经典韩剧《请回答1988》，同样的是几个少年少女一起长大，彼此的友情爱情故事。
但是《要久久爱》只有抄了个框架，完全没有后者细腻的情感和引发观众强烈共鸣的深刻。
第二、情节设定无脑，职场戏太尬
如果不是冲着杨紫，小编第一集就要被劝退了。
里面的职场戏太尬了，编剧估计是不了解真实职场，或者连网上冲浪看看打工人心生的基本工作都没有做。
写出来的情节真的让人尴尬得脚趾都抠出三室一厅了！
剧情一开始是回忆几人小时候，杨紫饰演的女主从小就有一个记者梦，长大之后也如愿成为了一名杂志社小编。
但是在采访一个基金会的老板的时候，采取的是违规录音和恐吓式采访，新闻人看了真的流泪！
采访如果能这么操作，世界上就不会有黑幕了！
先不说受访人可以告你诽谤，新闻社这种违规操作也会因此受到牵连而被警告，程序违法又违规，编剧脑洞多大，胆儿就有多大！
还有就是女主的小伙伴，朱颜曼滋饰演的方明雨是一家企业的人力资源经理，刚出场就被老板委以重任，裁员劝退老员工。
这应该是HR们的一项日常工作内容了，可方明雨的表现却让人很难相信她的专业。
当老员工跟她打感情牌，述说要还贷还有老婆孩子要负担，自己的不容易。
方明雨却说：“你的能力，继续留下来也只是浪费时间而已。”“公司能给你的补偿已经是最好的方案。”“你的十年，就值这么点钱。”……
毫不留情，也没有任何的人文关怀，老员工当场就发飙了，换谁不生气啊……
方明雨还继续火烧浇油，强势逼迫，威胁道：“不同意有不同意的解决办法，公司有权利开除你。”
然后就被老员工当头破了一杯水，原以为方明雨这么强势是她的工作风格，结果她一转头眼圈就泛红含泪，一切只是她强装出来的气势罢了！
不是，你就不能思考一下话术再去沟通吗？至少也想几个应急预案吧，员工什么样的反应你有相应的话术去劝导，领导是让你开人没让你故意得罪人！
没有哪家企业希望自己的名声在圈子里是寡薄无情的，哪怕是裁员也会做好危机公关。
结果方明雨采取了最差的方式，用最烂的话术获得了老员工泼的一杯水，让人怀疑，就这样的情商和工作能力，她到底怎么混到经理这个位置的。
企业能做到经理级别的人力资源，哪个不是巧舌如簧，八面玲珑？
而编剧为了情节冲突忽略实际，大大降低了整部剧的质感，剧情悬浮不接地气，难怪被人喷了！
说在最后，其实杨紫在《要久久爱》的表演还是很好的，只是再精彩的演技也挽救不了糟糕的人设和稀烂的剧情。
只希望紫妹今后在接作品的时候，能够多做筛选，不要白白败坏了自己的路人缘！
你们怎么看呢?