上海作为中国最具国际化和活力的城市之一，吸引了大量的人才涌入，为了更好地吸引和留住优秀人才，上海市政府推出了一系列的人才引进政策，其中最引人注目的就是人才引进落户上海政策。人才引进落户上海政策针对不同的人才，有不同的落户通道，大致可以分为五大类18小类。今天我们就来看看人才引进落户上海需要满足什么要求？
一、人才引进落户上海要求
1、个人要求
（1）申请人年龄距离法定退休年龄5年以上；
（2）申请人与用人单位签订劳动合同，工作时间最少需要半年时间；
（3）申请人依法缴纳社保和个税，社保和个税合理匹配，并且社保基数最好达到2倍基数。
2、公司要求
（1）公司具有人才引进落户的资格；
（2）公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险；
（3）公司需要有独立法人资格才有可能提出申请。
二、常见人才引进落户上海方式
1、重点机构+本科学历学位+2年工作经历+2倍以上社保；
2、重点机构+硕士学历学位+1年工作经历+2倍以上社保；
3、重点机构+国家二级职业资格证书或技能等级认定证书+2年工作经历+2倍以上社保；
4、博士学历+普通公司+2倍以上社保；
5、高级职称+能聘用高级职称的用人单位+2倍以上社保；
6、国家一级职业资格证书或技能等级认定证书+能聘用国家一级职业资格证书或技能等级认定证书公司+2倍以上社保；
7、近4年累计36个月以及申报当月社保3倍+累计个人所得税达到100万；
三、人才引进落户上海问题解答
问题一：人才引进落户上海对社保有什么要求？
解答：虽然人才引进落户上海的政策中没有明确要求社保基数，但从实际案例来看，社保基数大于2倍被拒绝的概率很小。
问题二：人才引进配偶需符合哪些条件可以办理？
解答：配偶在沪有工作单位正式合同，缴社保个税。户籍（农村户口）是不能办理人才引进落户的，任何材料中都不得有农业户口字样。请慎重对待户口性质变更，事关个人利益，考虑清楚是否为了办理上海户籍而放弃农业户口身份。
问题三：哪些情况不可以申请办理人才引进落户？
解答：只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理（“高级专业技术职务任职资格”人员除外）；所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理（博士除外）；自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴;缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件（配偶如有，不能随迁，不影响本人办理）。
问题四：一网通办中附件上传有哪些需要注意？
解答：申请人可按系统提示上传所需附件材料，且需原件上传，附件大小要求2M以内，图片格式应为PDF格式。如为同一类别材料，建议使用系统内下载的图片转换工具，将同一类证明合并为一份材料上传。
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