太多次目睹单纯的打工人在大会上被老油条甩锅输出，明明与自己毫无关联的事，最终却背上一口大黑锅，老板却认为是我们的“办事不力，毫不认真”。让我们接下这口黑球球的大锅。
真希望大家能多了解一点职场经验，提前了解老板和同事常用的甩锅套路，从而更好地保护自己，少为上司背黑锅，多为自己谋利益。
以下是我基于丰富的“回击甩锅”经验总结出的处理方法：
一、面对老板甩的黑锅一定要学会把坏锅变好锅
事件1：老板私下找你单独指出某事做得不对，其实终其原因，就是要你背锅。
如果这口锅不属于你，首先告诉老板之前是谁在处理，然后明确自己是否要参与，以及以何种角色参与。这是将负面转为正面的机会，老板可能会认可你的建议，认为你做得不错，还为老板考虑到是谁的原因，从而为你的晋升铺平道路。
如果事实确实与你有关，标准回复是首先承认疏忽造成的影响，然后详细描述后续的规划和执行步骤。这是建立信任的好时机，过分推脱可能会被认为没有责任感。反而背锅背定了。
事件2：老板在大会上当着众人面把锅甩到你头上，如何避免尴尬甩锅。
如果责任不在你，可以直接建议老板询问其他同事的意见，保留大家的面子。
如果责任确实在你，不建议直接接锅。可以试着采用“转移矛盾法”，将矛盾从当前问题转移到其他事情上，然后在私下和老板一对一沟通。这有可能避免了公众场合的尴尬，记住要想办法转移战场，不然得不偿失。
事件3：老板突然提拔你，负责未完成项目，如何及时避免背锅。
老板突然找你，说：“小赵啊，鉴于你平时的努力认真，踏实能干，把公司目前核心的项目给你带”。看到这种话，你不要开心的太早了，有可能项目有一个大锅等着你来背，如何甩锅呢？第一感谢老板栽培，第二要想办法负责新项目，推脱掉老项目。不然，就等着背锅吧。
二、同事甩的黑锅千万别接，更不能甩出去
事件1：在完全不知情的情况下被同事甩锅。
如果你毫不知情，直接表明完全不知情。简洁而直击要害，反正一口咬定不知道，不要去反驳。
事件2：参与但是只是辅助角色的情况下背锅。
强调自己在事情中的辅助角色，并描绘自己的影响较小，越卑微越容易脱身，描绘自己在其中完全没有发言权，只知道干事情的角色。
事件3：确实是自己主导的情况背锅。
绝不在公众场合主动承认错误。可以使用“矛盾转移法”，从当前的困境中脱身，然后熟练运用拖延策略，将问题逐渐淡化。
你以为勇于承认错误就是好孩子了？错了，职场上这样子你就是暴露把柄了。
通过学习这些“回击甩锅”的方法，你将更加熟练地保护自己，了解这些套路有助于提高职场应对能力。让自己的利益少受损害。