贵阳网·甲秀新闻讯 1月22日，记者从南明区人社局获悉，2023年，南明区坚定不移实施就业优先战略、“人才强市”战略，持续擦亮“宜业南明”品牌，多措并举稳就业、促就业，实现城镇新增就业39677人。
开展常态化就业服务。南明区常态化开展就业政策宣传，促进就业创业政策应知尽知、应享尽享，2023年共发放创业场所租赁补贴1282人次1375.71万元，发放自主创业补贴178人89万元，企业吸纳就业困难人员社保补贴10人次4.22万元，就业困难人员灵活就业社保补贴231人次67.29万元；常态化开展线上线下招聘会，最大限度满足企业用工需求和求职者就业需求，共开展线上线下招聘会324场，为6746家（次）企业发布就业岗位22.1万余个，初步达成就业意愿1.52万余人；大力开展就业信息化建设，搭建“共享用工、灵活用工”服务平台，推进人力资源合作交流，高效配置人力资源，满足新业态及阶段性用工需求，借助该平台为531家企业发布灵活就业岗位6359个；建设南明区人力资源产业园，为企业和劳动者提供专业化求职招聘、职业指导、职业介绍、技能培训、创业培训、创业孵化等专项就业创业服务，目前该产业园有25家具有较强实力的企业入驻。
落实就业援助措施。南明区大力开发公益性岗位，规范公益性岗位管理，对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员进行托底安置；强化就业援助，持续加强对复退军人、戒毒康复人员、农民工、就业困难人员等重点群体的就业援助，因需施策开展职业指导、岗位推荐、技能培训、政策扶持等就业创业服务，保持“零就业家庭”动态为零，2023年共为各类重点人群提供就业创业服务6万余人次；加强零工市场建设，按照“零工聚集在哪里，驿站就建设到哪里，服务就保障到哪里”的工作思路，南明区建成零工市场2个，支持区内各类重点群体居民灵活就业，满足企业灵活用工需求，助力零工经济发展。
开展职业技能培训。南明区围绕“一主一特”产业发展，结合重点招商企业需求及劳务品牌建设，围绕大数据、“一老一小”等产业，在大数据、直播电商、养老护理等技能工种中集中力量打造南明区“甲秀技工”技能培训品牌项目，开展各类职业技能培训6026人，推动供求匹配；大力实施企业职工技能提升行动，提高培训针对性，强化对技能人才的培养和使用，进一步稳定就业；积极为技能人才搭建竞技平台，激发技能人才的积极性、主动性和创造性，选拔出涵盖电工、机器人系统集成、汽车技术等7个工种的40名优秀技能人才参加贵阳市第三届甲秀工匠技能大赛，7人获得参赛项目前三名次。
优化高校毕业生就业服务。于2023年春节前启动与在筑34所高校及部分省内市外高校的沟通对接，制定“一校一策”就业服务工作方案，2023年累计开展专场校园招聘活动36场，推出就业岗位5.52万余个，达成就业意向0.84万人；推动政校企融合，南明区与贵阳学院、贵州理工学院、贵州电子科技职业学院等多家院校建立深度融合发展关系，签订产学合作协同发展战略合作协议，充分调动政府、行业、企业、高校优势，通过开展产教融合、校企合作、订单培养等方式，畅通毕业生就业绿色渠道；组织就业见习，共开发就业见习岗位1195个，累计认定就业见习单位81家，就业见习基地16家，组织高校毕业生等青年群体见习359人。
抓实创业服务升级。南明区持续推进创新创业载体建设，鼓励高校和社会力量建设创业孵化基地，为创业者提供专业化、系统性服务，提升创业成功率，以创业带动就业，目前全区累计建成创业孵化示范基地10家（其中国家级2家）；强化政策支持，健全“项目推荐+创业培训+优惠政策”三位一体的创业帮扶机制，为创业者提供个性化、专业化的开业指导和咨询服务，全面提升创业服务质量，切实发挥创业带动就业的倍增效应，2023年扶持创业215人，带动就业581人。
记者 冉婷林