报告：过半白领经历过职场PUA，76.8%的白领职场“社恐”

智联招聘数据显示，84.9%的白领在2023年遭遇过职场不公现象，占比高于2022年的76.4%。其中，51.5%的白领表示劳动权益受到侵害，比2022年的36.7%有较大幅度上升。50.8%的白领在2023年经历过职场PUA，占比高于2022年的31.7%。在不确定性环境下，受外部和内部竞争压力影响，职场会呈现出一定的混沌状态，白领的职场权益有待得到更好维护，这一点也值得管理者关注和警惕。

职场社交是白领日常工作中无法避免的事项，调研发现，高达76.8%的白领会为职场社交感到困扰，表现出“社恐”，其中，对职场社交“能躲则躲”的白领占比23.4%，“带上面具强行‘营业’”的占比26.9%，“只想好好做自己的工作”占比26.5%。

从不同年龄看，00后“戴面具营业”比重较高，31.2%的00后会“带上面具强行‘营业’”，占比高于95后的26.9%、90后的25.7%、80后的27%和70后的22.1%。

本文源自金融界