中级经济师（人力资源）与企业人力资源管理师，哪个含金量更高？
Q：中级经济师（人力资源）和人力资源管理师两个证书效用是否相同?
A：两个证书性质不同，但在某些时候效用是相同的。
中级经济师（人力资源）是职称证书；人力资源管理师是资格证书。
中级经济师（人力资源）属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。
人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。
新政改革后，2020年中级经济师（人力资源）考取之后将获得“人力资源管理师”职称，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，具有经济师证书效用。
Q：2020年考取中级经济师（人力资源）专业的考生会颁发两个证书吗？
A：发单个证书。从新规定可知，官方没有明确表明考取经济师人力资源专业会颁发两个证书，只说明了经济师人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证。
所以，在官网没有进一步明确说明“经济师人力资源专业是发两个证书”前，可以认为是“经济师人力资源专业改发人力资源管理师证书”，也就是单个证书，具体还要以官方通知为准。
Q：已经考过人力资源管理师二级，还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?
A：人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。
如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。
Q：从事人力资源行业，如何区别自己应该报考哪个证书？
A：在人力行业，考中级经济师（人力资源）和人力资源管理师两个证书都适用。
如果你在企业工作，两个证书都一样。
如果你在行政事业单位，中级经济师是可以评职称用的，那就建议优先选择中级经济师（人力管理）。
由此可知，两者证书含金量是相同的，主要看自己是需要哪个证书哦~
Q：正处经济师报考季，人力资源又是报考人数最多的专业，应该如何开始展开复习？
A：人力资源是中级经济师中重要的专业之一，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大，所以人力专业是专业科目中报考人数最多的。
中级人力篇幅长、内容多、知识点杂，理论性强、既需精确记忆，又要理解分析。
很多之前没有接触过的考生，复习起来会比较吃力，所以建议考生一定要多做练习，夯实基础争取一次过！