对于很多求职者来说，为了增加就业的竞争力，在众多求职者中脱颖而出，于是很多人便选择了提升学历，来增加就业的机会！但是提升学历后，真的有助于帮助他们找工作吗？
高畅本科就读于一所二本院校，由于学历并不拔尖，找工作也不容易，因此为了能够找到一份更加满意的工作，并且获得更好的薪资。于是高畅便选择了考研，并通过自己的努力成功考上了985的院校！他也因此成为了所有人眼中的“逆袭者”，很多人也纷纷表示羡慕！高畅也对自己人生充满了自信，认为进入名企或者一份相对不错的工作想必不是一件难事！
等到毕业之后，他便开始了找工作之路，本以为这次拥有985研究生学历的他可以获得更多的工作机会，但是让人没想到的是，他却被屡屡碰壁！有一次在他和拥有211学历的求职者一同参加了同一场面试，相比来说自己拥有着更加丰富的实习经验，本以为这次面试通过自己是稳稳的，但是没想到最终进入的却是对方！
还有一次，在面试一份工作的时候，面试官刻意询问他本科毕业于哪所学校，在听到自己说是一所二本院校之后，显然面试官瞬间对他失去了兴趣！多次的面试失败，让他意识到，第一学历的重要性，虽然自己通过最终的努力，获得了985研究生的学历，但是终究第一学历是无法更改的，而很多企业的用人标准便是本科和研究生都必须是985、211院校毕业的学生，这也是为什么这么多次面试失败的主要原因！
虽然很多企业明着说对学历没有要求，但是实际上却有很多的隐形门槛，大家更愿意招收高学历院校毕业的学生，这种高学历并非是最高学历，而是要求所有的学历都是高学历，这就造成，很多普通院校毕业的大学生，本想着可以通过提升学历来改变就业的现状，但是却发现无论自己多么努力，终究改变不了第一学历的现状！
虽然国家也出台了各种的政策，禁止用人单位不得有第一学历的概念，但是这种隐形的门槛仍旧存在，就像很多大厂一直呼吁不注重学历，只看重经验一样！现实中真正按照这个去做的寥寥无几，毕竟通过学历可以更加高效的挑选出更加优秀的人才，企业自然不愿意花费更多的精力在那些学历并不优秀的人身上！